What is LessonUp
Search
Channels
Log in
Register
Horizon College
Word de beste versie van jezelf
‹
Return to search
Arbeidsovereenkomst en personeelsdossier
1 / 34
next
Slide 1:
Slide
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 1,2
This lesson contains
34 slides
, with
interactive quizzes
and
text slides
.
Start lesson
Save
Share
Print lesson
Items in this lesson
Slide 1 - Slide
Slide 2 - Slide
Slide 3 - Slide
Slide 4 - Slide
Slide 5 - Slide
Slide 6 - Slide
Moet een arbeidsovereenkomst altijd schriftelijk worden overeengekomen?
Slide 7 - Open question
Slide 8 - Slide
Slide 9 - Slide
Slide 10 - Slide
Slide 11 - Slide
Slide 12 - Slide
https:
Slide 13 - Link
https:
Slide 14 - Link
https:
Slide 15 - Link
Slide 16 - Slide
Wat zijn de 3 kenmerken van een arbeidsovereenkomst?
Slide 17 - Open question
Wat is GEEN kenmerk voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst?
A
Er moet sprake zijn van schriftelijke afspraken tussen de werkgever en werknemer.
B
Er moet sprake zijn van (een) gezag(srelatie) tussen de werkgever en werknemer.
C
Er wordt loon betaalt door de werkgever aan de werknemer.
D
De werknemer verricht werkzaamheden voor de werkgever.
Slide 18 - Quiz
Slide 19 - Slide
Slide 20 - Slide
Slide 21 - Slide
Slide 22 - Slide
Waar staan de letters CAO voor?
Slide 23 - Open question
Wat is het doel van het algemeen verbindend verklaren van een cao?
A
bevorderen van een gelijke rechtspositie tussen werknemers
B
vastleggen van arbeidsomstandigheden voor werknemers
C
garanderen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag wordt toegepast
D
vastleggen van rechten en plichten van werkgevers en werknemers
Slide 24 - Quiz
Wat houdt het in als een cao algemeen verbindend is verklaard?
timer
1:00
Slide 25 - Open question
Wie speelt geen rol bij het onderhandelen over een CAO
A
De vakbond
B
De werkgeversorganisatie
C
Een grote werkgever
D
De werknemer
Slide 26 - Quiz
Slide 27 - Slide
Slide 28 - Slide
Slide 29 - Slide
Slide 30 - Slide
https:
Slide 31 - Link
Slide 32 - Slide
Slide 33 - Slide
Aan de slag
Maak de opdrachten 3, 4 en 6 in BOOM.
Succes!
Slide 34 - Slide