Lesweek 5 - Les 1 - Periode 2 - Sollicitatiegesprekken

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1

Sollicitatiegesprek

PV42 | LESWEEK 5 | LES 1

Wat maakt een sollicitatiegesprek spannend of lastig voor jou?”

De structuur

- Begroeting en kennismaking

- Vragen over jezelf (motivatie, sterke en zwakke punten, ervaringen)

- Afsluiting en mogelijkheid om vragen te stellen

Tips voor een goede indruk:

- Kleding (gepast en verzorgd)

- Non-verbale communicatie: rechtop zitten, oogcontact, glimlachen

- Duidelijke antwoorden: geef voorbeelden en wees eerlijk

Veelgestelde vragen

- Vertel iets over jezelf

- Wat zijn je sterke en zwakke punten?

- Waarom wil je hier werken?

- Waar zie je jezelf over 5 jaar?

Waarom is voorbereiden belangrijk?

Het belang van voorbereiding:

- Onderzoek naar de organisatie en de functie

- Ken je sterke en zwakke punten met voorbeelden

- Bereid vragen voor om te stellen aan de werkgever

Wat is het beste antwoord op: 'vertel iets over jezelf?'

1. Ik ben 19 jaar oud en mijn hobby's zijn paardrijden en Netflix kijken.
2. Ik ben enthousiast over dierenverzorging en ben graag bezig met het helpen van klanten.

Wat is het beste antwoord op: 'waarom wil je van baan veranderen?'

1. Ik ben op zoek naar meer afwisseling en wil graag nieuwe dingen leren.
2. Ik doe al heel lang hetzelfde werk en wil weleens wat anders
3. Ik vind het werk dat ik nu doe saai en eentonig.
4. In mijn vorige baan zat geen uitdaging meer voor mij, ik wist en kon alles al

Welk uitgangspunt kun je het beste kiezen als gevraagd wordt naar je sterke punten?

1. Punten die passen bij mij en de vacature.
2. Algemene punten.
3. Zo veel mogelijk sterke punten.

Hoe kun je een zwak punt positief brengen?

1. Ik ben erg perfectionistisch en dat helpt me om alles goed af te ronden.
2. Ik ben slecht in plannen, maar ik probeer dit te verbeteren met een agenda.

Waar zie je jezelf over 5 jaar? - Welke insteek kun je het beste kiezen om antwoord te geven op zo’n vraag?

1. Bedenk wat je zou doen met 30 miljoen en leg dit tijdens het gesprek kort en duidelijk uit.
2. Bedenk een realistisch doel en vertel hoe je denkt dit doel te bereiken
3. Bedenk wat de ander graag zou willen horen en verzin hier een voorbeeld bij dat aansluit op de vacature

Lijst voorbeelden competenties:

- Samenwerken en overleggen

- Overtuigen en beïnvloeden

- Plannen en organiseren

- Instructies en procedures opvolgen

- Op de behoefte van de klant of client richten

- Omgaan met veranderingen en je aanpassen

- Met druk omgaan

- Met tegenslagen omgaan

Welke vraag zou jij zelf kunnen stelllen aan de werkgever?

1. Hoeveel uur krijg ik pauze?
2. Hoe ziet een werkdag eruit in deze functie?
3. Krijg ik mijn pauzes doorbetaald?