Instructie en nieuwe ontwikkelingen in de zorg

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 3

RS 6.1 

Nieuwe ontwikkelingen in de zorg

Professionele ontwikkeling in de zorg 

Inhoud deze les

• Wat ga je leren?
• Nieuwe ontwikkelingen in de zorg

Inhoud deze les

• Doel module
• Module Dulon online
• Planning bijeenkomsten
• Nieuwe ontwikkelingen in de zorg 

Professionele ontwikkeling?

Nieuwe ontwikkelingen in de zorg

Waar denk jij aan bij nieuwe ontwikkelingen in de zorg?

Maatschappelijke trends en ontwikkelingen

Verschillende maatschappelijke trends en ontwikkelingen hebben invloed op de veranderde zorg en ondersteuningsvragen vanuit de cliënt:

- demografische ontwikkelingen; 

- decentralisatie van de overheid;

- maatschappelijke participatie; 

- nieuwe media en technologie.

12 belangrijkste trends kort op een rij:

1.  Juiste zorg op de juiste plaats op het juiste moment.
   
2.  Digitaal wordt het nieuwe normaal.
   
3. Zorg op maat door ‘personalized healthcare’.
   
4.  Mantelzorgers worden cruciaal.
   
5. Boeien en binden van medewerkers.
   
6. Gepersonaliseerd en persoonlijk.
7. Voorkomen is beter dan genezen: preventie en gezonde leefstijl.
8.  Zorgorganisaties worden uitgever.
   
9.  Minder marktwerking, meer samenwerking.
   
10.  Bouwen aan wendbare netwerken en ecosystemen.
    
11.  Zorgvernieuwing door multi-innovatie.
    
12.  Pandemische paraatheid.

https://www.zorgmarketingplatform.nl/kennis/12-belangrijke-trends-voor-de-nederlandse-gezondheidszorg/

Wat zie jij op de
werkvloer aan
nieuwe ontwikkelingen?

Bepaalde maatschappelijke ontwikkelingen zorgen ervoor dat je, ook als je straks werkt, moet blijven leren. Geef twee voorbeelden van zulke ontwikkelingen in de maatschappij

Verbetermethode PDSA

Lees meer: https://www.zorgvoorbeter.nl

1. Plan

 Wát wil je verbeteren? Stel hiervoor een helder en haalbaar doel. Bedenk goed voor jezelf hoe je het doel gaat bereiken, en wanneer je dit doel bereikt wilt hebben.

Als je eenmaal weet welke zorg de cliënt prettig vindt en wat de cliënt misschien anders zou willen, kun je ermee aan de slag gaan. Ook van je collega’s kun je feedback gekregen hebben op hoe jij je werk doet. Vervolgens onderneem je actie om zaken te verbeteren. Je wil immers je werk goed (blijven) doen. Zo blijven de cliënten en ook jijzelf tevreden.

Lees meer: https://www.zorgvoorbeter.nl/kennis-delen/tools/verbetermethode-pdsa

2. Do

In deze stap ga je aan de slag zodat je de doelen die je gesteld hebt ook bereikt. Afhankelijk van je doel onderneem je actie. Acties kunnen zijn: 

- volg een training of bijscholing

-bijhouden van ontwikkelingen in je vak

-oefenen van handelingen met collega's

- kennisdelen

3. Study

Het is zinvol om op vaste momenten stil te staan bij de doelen die je gesteld hebt. Hoe staat het met je doelen, heb je al acties ondernomen, heb je al doelen behaald? Is de aanpak die je bedacht had de juiste of zijn andere acties nodig om je doel te behalen? Is het tijdstip waarop je het doel dacht te bereiken haalbaar of moet je het bijstellen?

4. Act

Nadat je stil hebt gestaan bij het doel dat je jezelf gesteld hebt, eventueel je doel en/of acties hebt aangepast, ga je weer verder. Wanneer je het doel behaald hebt, kies je een nieuw doel. De Plan-Do-Study-Act methode begint weer van voor af aan.

RS 6.1 BPV opdracht

Lees de opdracht en bekijk de bijlage.

Vragen?

Inleverdatum: 14-6