cv & sollicitatiebrief

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1

CV en sollicitatiebrief

• Wat is een cv?
• Opbouw van een cv
• Opbouw van een sollicitatiebrief en -video

Aan het einde van de les kan je:

- een CV opstellen;

- een start maken met het schrijven van een sollicitatiebrief;

- een start maken van een sollicitatievideo

Waarom maak je een cv? Wat zet je op je cv?

De studenten vullen hier hun antwoorden in.

De antwoorden verschijnen in beeld en kan je klassikaal bespreken. Als je op het antwoord klikt, dan zie je de naam van de student die het antwoord heeft gegeven.

Wat is een cv? En wat is het doel?

- Een document waarin iemand een overzicht geeft van gevolgde opleidingen, werkervaringen en andere dingen die hij in zijn leven heeft gedaan

- Duidelijk beeld van jezelf geven

- Visitekaartje van jezelf

- Overtuigen om de sollicitatiebrief te lezen

Voorbeeld: is niet goed of fout. Je kan hierover in gesprek gaan met de studenten. Bijvoorbeeld: wat valt je op, waar wordt je oog naar toegetrokken...

Op de volgende sheet staat nog een voorbeeld. Deze kan je laten vergelijken. Beide zijn goed.

Waarom schrijf je eerst een cv voordat je aan je sollicitatiebrief begint?

Zie slide 4. 

Wat zijn kenmerken
van een sollicitatiebrief?

Studenten kunnen dit invullen. Bespreek de antwoorden.

Een sollicitatiebrief is een:

1. amuserende tekst
2. informatieve tekst
3. overtuigende tekst
4. activerende tekst

Informatief: je geeft informatie over jezelf.

Overtuigend: je probeert je a.s. werkgever te overtuigen om jou aan te nemen.

Wat betekent t.a.v.
in een zakelijke brief?

T.a.v.

Ter attentie van zet je in een zakelijke brief om aan te geven voor wie de brief is.

Ten aanzien van heeft meerdere synoniemen: met betrekking tot, ten opzichte van, wat betreft, omtrent. 

1. ter attentie van
2. ter attentie voor
3. ten aanzien van
4. ten aanzien voor

Dit komt vaak voor en wordt verkeerd gebruikt. 

Je kan een voorbeeld geven waar dit goed en vaak in te zien is. 

Bijvoorbeeld op pakketjes die in een grotere organisatie worden geleverd en voor een bepaald persoon zijn. 

Welke datumnotatie is goed?

1. Hoorn 12 januari 2018,
2. Hoorn, 12-01-2018
3. Hoorn, 12 januari 2018
4. Hoorn 12-01-2018,

Altijd eerst de plaats en de datum voluit.

Komma tussen plaats en datum, omdat dit 2 verschillende dingen zijn (wordt tijdens de NL lessen verder behandeld).

Welke aanhef is goed?

1. Hoi mevrouw,
2. Geachte heer van Baalen,
3. Beste Mevrouw Bakker
4. Geachte heer Van Baalen,

Een zakelijke brief begin je altijd met:   

-Geachte heer 

-Geachte mevrouw

-Geachte heer, mevrouw (bij niet weten aan wie je schrijft)

Wanneer er een tussenvoegsel bij een achternaam zit, dan wordt deze altijd met een hoofdletter geschreven na heer of mevrouw. Als er 2 tussenvoegsel bij de achternaam zitten dan schrijf je alleen de eerste voorvoegsel met een hoofdletter, de tweede niet. De achternaam zelf altijd met een hoofdletter.

Briefhoofd:

- Gegevens afzender

- Gegevens bedrijf 

Plaats, datum

Betreft:

Aanhef

Inleiding

Middenstuk

Slot

Afsluiting (Groet)

Opbouw sollicitatiebrief.

Briefhoofd en plaats, datum hoeven de studenten niet te kunnen. 

Zij starten de brief bij het onderdeel: betreft (onderwerp).

Kort doornemen.

Dit is een handvat voor het schrijven van de sollicitatiebrief.

Bouwplan

Ze hoeven geen bouwplan te maken, maar dit is wel de structuur van de tekstopbouw. 

Opdracht

Maak een cv en een sollicitatiebrief

Opdracht staat in canvas bij de cursus Nederlands

Het gaat mij lukken om een cv en sollicitatiebrief te maken

Ja

Ja, maar met hulp

Nee

Wat viel je op? Wat zijn de verschillen/overeenkomsten van de sollicitanten? Wie zou jij aannemen?

Wat vind je belangrijk bij een sollicitatiegesprek.

Pauze

10 minuten

Videosolliciteren​

                        hiretime

WAT GA JE DOEN?​

- Inzicht in het belang van videosolliciteren​

 

- Uitleg over de app Hiretime waarmee je een videosollicitatie kunt opnemen​​

- Tips en tijd om zelf een videosollicitatie op te nemen​

Dit zijn de doelen voor het videosollicteren lesdeel.

WAAROM?​

- Filmpje bekijken

​

- Nabespreken (eigen ervaringen/vooroordelen)​

​

Waarom videosolliciteren:

- vanuit een brief kunnen werkgevers een verkeerd beeld van de sollicitant krijgen/interpreteren;

- een mega strakke en correct geschreven brief wil niet zeggen dat de persoon dat zelf heeft geschreven of dat hij/zij ook mega perfect is in zijn werk;

Dit zijn voorbeelden die je kan benoemen. Laat vooral de student hier zelf over nadenken en dit inbrengen in de groep.

In een video kun je jezelf goed presenteren doormiddel van een pitch.

WAT IS EEN SOLLICITATIEPITCH?

• Korte videoboodschap
  
• Tussen 20 – 90 seconden
  
• Je reageert op een vacature
  
• Het doel is een goede indruk achterlaten
  
• Het hoeft niet perfect te zijn!
  
•  (Let op: geen opgelezen CV!)
  

Opbouw pitch

Inleiding

• Wie ben je?
  
• Waarom deze video?
  

Kern

• Wat maakt jou uniek?
  
• Waarom past de vacature bij jou?
  
• Waarom pas jij bij het bedrijf?
  

Etc.

Slot

• Sluit af met een pakkende zin, bijvoorbeeld: een oproep, een vraag of de wens om langs te komen voor een gesprek.
  

Voorbeelden van studenten

In TEAMS 22-23 - BPV - Hiretime - voorbeeld filmpjes staan 3 voorbeelden. Deze kan je laten zien. En daarna bespreken wat je leuk vonden en welke ideeën dit hun geeft.

HIRETIME APP

Download de app​

​

​

​​

Code invullen: ​3FI6Q

Persoonlijke gegevens en CV invullen​

Filmen maar!​

Aan de slag!

Je gaat nu je eigen videosollicitatie opnemen:​

1. Bereid je pitch voor (eventueel met het werkblad)​
   
2. Download de Hiretime app​
   
3. Code is: 3FI6Q
4. Maak je CV in de app​
   
5. Zoek een goede plek om je video op te nemen​
   
6. Succes!​

Aan het einde van de les kan je:

- een CV opstellen;

- een start maken met het schrijven van een sollicitatiebrief;

- een start maken van een sollicitatievideo

Bespreken of de lesdoelen zijn behaald.