Arbeidsmarkt - verplichte context

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 5

Waar denk je aan bij de arbeidsmarkt?

Leerdoelen  Arbeidsmarkt 

• Je kent de begrippen beroepsgeschikte bevolking en beroepsbevolking
• Je kunt de bruto en netto participatiegraad berekenen
• het aanbod op de arbeidsmarkt beschrijven
• de vraag op de arbeidnarkt beschrijven
• begrippen krappe en ruime arbeidsmarkt
• hoe loon en overige arbeidsvoorwaarden tot stand 
• je kent verschillende oorzaken van werkloosheid

Marktwerking

De arbeidsmarkt is een ...

1. abstracte markt
2. concrete markt

Is arbeid een homogeen of een heterogeen product?

1. Homogeen
2. Heterogeen

Wat is het aanbod op de arbeidsmarkt?

1. Mensen die betaald werk doen.
2. Mensen die op zoek zijn naar betaald werk.
3. Mensen die betaald werk doen en mensen die op zoek zijn naar betaald werk.
4. Beroepsbevolking

Vraag naar arbeid

Aanbod van arbeid

De JUMBO is op zoek naar vakkenvullers.

Rico wil graag als postbezorger aan de slag.

Beroepsgeschikte bevolking is 10 mln
waarvan 6 mln mensen een baan hebben en
1 mln mensen werkloos zijn

1. brutoparticipatiegraad = 70%
2. nettoparticipatiegraad = 50%
3. brutoparticipatiegraad = 10%
4. nettoparticipatiegraad = 70%

Hoe kunnen we de
participatiegraad vergroten ?

nos.nl

Was er in het filmpje sprake van een krappe of ruime arbeidsmarkt

Bij een krappe arbeidsmarkt is er meer/minder werkloosheid dan op een ruime arbeidsmarkt.

1. Meer
2. Minder

Een minimumloon geeft een aanbodoverschot

Conjuncturele werkloosheid

Structurele werkloosheid

Omdat de fabriek die luxe zwembaden maakt, veel minder zwembaden verkoopt, zijn er 15 mensen ontslagen.

Er worden steeds meer caissières ontslagen nu de supermarkt meer zelf-scan-kassa's heeft gekocht

Steeds meer reisbureaus moeten sluiten omdat mensen vaker via internet hun vakantie boeken

WAT vertellen de details in dit plaatje over de huidige arbeidsmarkt?

Er is sprake van een krappe arbeidsmarkt als de vraag naar 

arbeid                              is dan het aanbod van arbeid. Werkgevers blijven zitten met onvervulde                              . Werkgevers zullen dat proberen op te vangen door bijvoorbeeld werknemers te 

laten                              of door mensen uit andere landen in dienst 

te nemen. Omdat werkgevers met elkaar                              om werknemers en omdat werknemers de banen voor het uitzoeken hebben, leidt een krappe arbeidsmarkt meestal tot 

hogere                              . Die hogere lonen kunnen ertoe leiden, dat personen die eerst niet wilden werken (bijvoorbeeld moeders 

of                              ), nu toch hun arbeid aanbieden. 

ouderen

concurreren

overwerken

lonen

groter

arbeidsplaatsen

Start H 2.4: opg. 42+44+46+47+50+52+54