H4.2

Welkom
4 MAVO ||  2021-2022

Hoofdstuk 4 - Aan het werk!
Exameneenheid arbeid en productie

1 / 26
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 4

Cette leçon contient 26 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

Éléments de cette leçon

Welkom
4 MAVO ||  2021-2022

Hoofdstuk 4 - Aan het werk!
Exameneenheid arbeid en productie

Slide 1 - Diapositive

Programma
  • Nakijken
  • Vorige les
  • Lesdoelen
  • Theorie
  • Aan de slag
  • Evaluatie

Slide 2 - Diapositive

Nakijken t/m 9

Slide 3 - Diapositive

Hoe heb je je huiswerk gemaakt?
A
B
C

Slide 4 - Quiz

Vragen?

Slide 5 - Diapositive

Wat is het verschil tussen een BV en een NV?

Slide 6 - Question ouverte

BV en NV
  • Besloten vennootschap (BV)
  • Bij een besloten vennootschap worden er aandelen uitgegeven. 
  • De aandelen van een BV mogen niet zomaar verhandeld worden. 

  • Naamloze vennootschap (NV)
  • Bij een naamloze vennootschap worden er aandelen uitgegeven. 
  • De aandelen van een NV worden verhandeld op de effectenbeurs. Iedereen kan een aandeel kopen. 

Slide 7 - Diapositive

Lesdoelen
Aan het einde van de les
  • Kun je benoemen met wat voor regels de overheid werknemers beschermt
  • Kun je de zekerheden beschrijven die je hebt op het gebied van werk en inkomen
  • Wat de invloed is van vraag en aanbod op het loon

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Diapositive

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Diapositive

Wie controleert dit?

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Diapositive

De Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt het maken van onderscheid op basis van geslacht, ras, leeftijd of afkomst.



Slide 15 - Diapositive

Maar ook...
In ons land heb je een wettelijk recht op deeltijdarbeid.

Werkende ouders hebben in veel gevallen recht op kinderopvangtoeslag. Daarmee kunnen zij de kosten van kinderopvang voor een deel betalen.


Slide 16 - Diapositive

Nog meer regelingen voor inkomen
  • Hoe hoog de uitkering is, hangt af van het loon dat je verdiende.
  • Je mag volgens de Wet Werk en Zekerheid alleen ontslagen worden met toestemming van het UWV of van de rechter. 
  • Als je daarvoor twee jaar of langer in dienst geweest bent, moet je van je werkgever een transitievergoeding krijgen.

Slide 17 - Diapositive

Slide 18 - Lien

Hoe wordt het betaald?
  • Voor sociale verzekeringen betaal je premie die wordt ingehouden op je loon.
  • Er zijn er twee:
  • Werknemersverzekeringen zijn alleen voor mensen die in loondienst werken of gewerkt hebben. Bijvoorbeeld de WW en de WIA.

  • Volksverzekeringen zijn voor alle inwoners van Nederland. Bijvoorbeeld de AOW en de ANW.


Slide 19 - Diapositive

Wat is het verschil tussen brutoloon en nettoloon?

Slide 20 - Question ouverte

Brutoloon en nettoloon
  • Brutoloon is het loon dat je met je werkgever hebt afgesproken. 
  • Over dit loon houdt je werkgever loonbelasting en sociale premies in. 
  • Die inhoudingen draagt je werkgever af aan de overheid.
  • Wat er daarna overblijft is het nettoloon.
  • Het nettoloon is het loon dat je uiteindelijk uitbetaald krijgt.


Slide 21 - Diapositive

Arbeidsovereenkomst
  • Als je ergens gaat werken, sluit je een arbeidsovereenkomst (of arbeidscontract).
  • In deze overeenkomst staat wat voor werk je doet en wat je arbeidsvoorwaarden zijn. 
  • Je arbeidsvoorwaarden zijn onder andere hoeveel uur per week je werkt, wat je loon is en hoeveel vakantiedagen je hebt.


Slide 22 - Diapositive

Minimumloon
  • Als werknemer heb je recht op het wettelijk minimumloon. Dat is het brutoloon dat een werknemer van 23 jaar en ouder met een voltijdbaan minstens moet verdienen.
  • Als je jonger bent, gelden lagere bedragen. Dat heet het minimumjeugdloon.

Slide 23 - Diapositive

Slide 24 - Lien

Waarom heeft de overheid besloten de lonen tot 21 jaar laag te houden?

Slide 25 - Question ouverte

Aan de slag
Maken t/m 17
Zachtjes overleggen! / Aan docent vragen
Klaar? Nakijken
Niet af? Huiswerk!
Tot 5 minuten voor tijd

Slide 26 - Diapositive