Les 2 (tot processen)

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Les 2

- Je kunt uitleggen wat motiverende gespreksvoering is. 

- Je kunt uitleggen wat de verschillende uitgangspunten en verschillende processen van motiverende gespreksvoering inhouden. 

 

Wat is volgens jou het doel
van motiverende gespreksvoering?

Motiverende gespreksvoering

Motiverende gespreksvoering is een op samenwerking gerichte gespreksstijl die de student eigen motivatie en bereidheid tot verandering ontlokt en versterkt.​

​

Kortgezegd: motiverende gespreksvoering spoort verandering aan. ​

Motiverende gespreksvoering kan altijd ingezet worden. ​

Wat zijn de verschillende uitgangspunten ​

van motiverende gespreksvoering? ​

​

reflecteren en feedback

persoonlijke leerdoelen 

rijke leeromgeving          

                       aandacht succes en leerresultaten

  

reflecteren en feedback

Gelijkwaardigheid tussen de verzorgende en student

 vraag de student te reflecteren op eigen handelen en daar leerpunten uit te halen

De verzorgende is expert in haar vakgebied:  zij is rolmodel voor de student

 de verzorgende  geeft positieve feedback en werkt samen met de student aan de leerdoelen

persoonlijke leerdoelen

Een accepterende houding richting de student stimuleert de zelfstandigheid van de student

 

Je onderzoekt welke zelfstandigheid de student wel aankan of kan inzetten. 

pas daarop de begeleidingsstijl aan

Eigen regie laten nemen over het proces. 

rijke leeromgeving

Het stage lopen op een verpleegafdeling biedt ongekende leermomenten voor de student.

Wat hij/zij op school in theorie leert, ondervindt hij/ zij nu in de praktijk

succes en leerresultaten

Mensen groeien van het gevoel succesvol te zijn.

Succes ervaring motiveert om verder te gaan

Daarom is feedback op de juiste manier zo belangrijk

En dan...

Maak opdracht 2 uit de module 

Benoem de verschillende processen van motiverende gespreksvoering, sleep de juiste informatie naar het begrip. 

Engageren

Focussen

Ontlokken

Plannen

Hiermee wordt het opbouwen bedoeld van de relatie en het vertrouwen dat jij en de zorgvrager in elkaar stellen. 

Dit zorgt ervoor dat er richting en doel ontstaat in het gesprek.

Hierbij wordt de intrinsieke motivatie van de zorgvrager gezocht en onderzocht. Je luistert, stelt vragen en reflecteert op de uitspraken van de zorgvrager waarin deze zijn twijfel met betrekking tot de verandering onder woorden brengt.

Na deze stap:  realiseert de verpleegkundige samen met de zorgvrager uiteindelijk de transfer naar uiteindelijk gedrag.