Wat levert werken op?

timer
3:00

Blz 130 + schrift. Ipad niet nodig. 
1 / 21
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolvmbo gLeerjaar 3

Cette leçon contient 21 diapositives, avec quiz interactif et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

timer
3:00

Blz 130 + schrift. Ipad niet nodig. 

Slide 1 - Diapositive

Programma
Dagopening: minimumloon en minimum jeugdloon 
- Lesdoelen
- Instructie 
- Aan de slag
- Nakijken
- Einde les

Slide 2 - Diapositive

timer
3:00

Slide 3 - Diapositive

Wat als je niet voltijd werkt?

- je bent 16,  je werkt 25 uur per week en een werkweek bestaat uit 38 uur. 




Slide 4 - Diapositive

timer
5:00

Slide 5 - Diapositive

17 en 16 jaar

Slide 6 - Diapositive

Lesdoelen
Eind van de les weet je:
- wat voor redenen je kunt hebben om te werken
- waarvan de hoogte van je loon afhankelijk is
- hoe je je nettoloon kunt berekenen
- wat het verschil is tussen wit, grijs en zwart werk

Slide 7 - Diapositive

Wat kan, naast het krijgen van een salaris, een reden zijn om te werken?

Slide 8 - Question ouverte

Arbeidsmotieven
- geld verdienen
- nuttig en zinvol bezig zijn
- contact met andere mensen hebben
- regelmaat in je leven hebben
- nieuwe dingen leren

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Diapositive

Wat hou je over?
  • Brutoloon spreek je af
  • Belastingen en premies (Inhoudingen) gaan er af
  • Nettoloon krijg je op je bankrekening

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Diapositive

Slide 13 - Diapositive

Aan de slag
Vanaf blz 130 
- 3 + 10 t/m 16 --> hw

Klaar?
Nakijken of maken:
- 5 t/m 9 
timer
15:00

Slide 14 - Diapositive

Slide 15 - Diapositive

Slide 16 - Diapositive

Slide 17 - Diapositive

Slide 18 - Diapositive

Slide 19 - Diapositive

Arbeidsovereenkomst
CAO = Collectieve ArbeidsOvereenkomst
Individuele  arbeidsovereenkomst
Bedrijfstak
 (bijv. zorg, onderwijs of de bouw)
Werknemer
- welk werk, hoeveel uur en loon

Slide 20 - Diapositive

CAO
Collectieve arbeidsovereenkomst

  • Afspraken over loon, vakantiedagen, rusttijden etc.
  • voor een hele bedrijfstak
  • Werkgever mag meer geven, maar niet minder!!

Slide 21 - Diapositive