Wetten die eisen stellen aan kwaliteit van zorg

Wetten die eisen stellen aan de kwaliteit van zorg

Wetten

Bij kwaliteit komen verschillende onderwerpen kijken, die in verschillende wetten geregeld zijn:​

• de kwaliteit van de individuele zorgverlener (Wet BIG)​
  
• de kwaliteit van de behandeling en duidelijkheid over de rechten en plichten van zorgvrager en zorgverlener (WGBO)​
  
• IGZ (inspectie voor de gezondheidszorg)​
  
• de kwaliteit van de zorginstelling (Wkkgz, WMCZ)

Wet BIG

De Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG) heeft betrekking op de individuele gezondheidszorg: de zorg gericht op de gezondheid van een bepaalde persoon. Onder deze zorg wordt verstaan het beoordelen, bevorderen, bewaken, beschermen of herstellen van iemands gezondheid.​

​

• Titelbescherming​
  
• Registratie​
  
• Bevoegdheidsregeling voorbehouden handeling​
  
• Tuchtrecht​

Doelstellingen Wet BIG

1. de opleidingseisen voor beroepen in de zorg te bewaken en de beroepen in de zorg te beschermen;​
   
2. de kwaliteit van de zorg te bevorderen en de zorgvrager te beschermen.

Opdracht

De Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG) moet de kwaliteit bevorderen van de zorg die beroepsbeoefenaren leveren. De wet is ook bedoeld om zorgvragers te beschermen tegen ondeskundig of onzorgvuldig handelen van individuele zorgverleners. In de Wet BIG wordt een aantal belangrijke begrippen gebruikt.​

​

Raadpleeg voor deze vraag venvn.nl en zoek op 'Wet BIG'.​

​

A. Wat is het verschil tussen een 'functionele bevoegdheid' en een 'zelfstandige bevoegdheid'?​

B. Wat houdt de 'scholingseis' voor verpleegkundigen in die zich willen laten herregisteren?​

C. Wat houdt artikel 34 van de Wet BIG in?​

a Een zelfstandige bevoegdheid geeft aan dat je zelf ook een opdracht mag verstrekken.​

Een functionele bevoegdheid geeft aan dat je de handeling wel zelfstandig en zonder toezicht mag uitvoeren, maar dat je niet zelf een opdracht voor deze handeling mag geven.​

​

b Als je als verpleegkundige niet werkt of niet voldoende uren hebt gewerkt om aan de werkervaringseis (urennorm) te voldoen, kun je een scholingstraject volgen om in aanmerking te komen voor herregistratie. Voldoe je niet aan de urennorm én je hebt dit niet gecompenseerd met een scholingstraject, dan kun je je niet laten herregisteren.​

​

c Artikel 34 is van toepassing op verzorgenden. De opleidingseisen voor dit beroep zijn wettelijk vastgelegd en de titel is wettelijk beschermd. Iemand zonder diploma van een geldige vooropleiding mag niet in de functie van verzorgende werken. De beroepen waarop artikel 34 van toepassing is, hoeven zich niet in het BIG-register te laten registreren.​

WGBO

De WGBO legt de rechten en plichten van de zorgvrager vast in relatie tot de behandeling door arts of specialist.​

​

• Toestemmingsvereiste​
  
• Recht op informatie​
  

​

(komt terug in module A1)

De WGBO staat voor kwaliteit van zorg.​ Noem een voorbeeld waaruit dit blijkt:

De Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz)

Sinds 1 januari 2016 (Voorheen: kwaliteitswet zorginstellingen en de Wet klachtrecht cliënten zorgsector)​

​

Doel: goede zorg en openheid over fouten en incidenten van zorgorganisaties

Kort de inhoud van de wet:

• Instelling moet verantwoorde zorg leveren​
  
• De instelling moet kwaliteitsbeleid voeren​
  
• De instelling legt jaarlijks verantwoording af over gevoerde beleid in een verslag. ​
  
• De instelling is verplicht fouten te melden en registreren in o.a. het zorgdossier.​
  
• Verplicht een klachtenfunctionaris​
  
• De instelling moet een regeling hebben die medewerkers beschermt als zij fouten en incidenten melden.

Als een zorgvrager op jou afdeling een klacht indient, wat gebeurt daar dan mee?

Wat mag er in het verpleegdossier worden opgenomen over de klacht die een zorgvrager heeft ingediend?

Rechten van zorgvragers

Onder andere de bovengenoemde wetten garanderen gezamenlijk:​

• dat verantwoorde zorg wordt verleend die voldoet aan de kwaliteitsstandaarden;​
  
• dat voorbehouden handelingen alleen door bevoegde en bekwame zorgverleners worden uitgevoerd;​
  
• dat zorg wordt verleend volgens een plan dat met de zorgvrager besproken wordt;​
  
• dat zorgvragers medezeggenschap hebben en klachten kunnen indienen;​
  
• dat verantwoording wordt afgelegd over het kwaliteitsbeleid dat gevoerd wordt.

In deze wet wordt de kwaliteit van de beroepsuitoefening bewaakt en worden zorgvragers beschermt tegen ondeskundig en onzorgvuldig handelen.

1. WGBO
2. Wkkgz
3. Wet BIG

In deze wet wordt vermeld dat een behandelovereenkomst een afspraak tot zorgverlening is tussen een zorgvrager en een zorgverlener.

1. WGBO
2. Wkkgz
3. Wet BIG

In deze wet staat dat zorgaanbieders wettelijk verplicht zijn om een klachtenregeling te hebben.

1. Wet BIG
2. WGBO
3. Wkkgz

Deze wet verplicht zorginstellingen om hun eigen kwaliteit te bewaken, te beheersen en te verbeteren.

1. Wkkgz
2. Wet BIG
3. WGBO

Bronnen

• ThiemeMeulenhoff-->Zorgverlening, beroep en organisatie--> Thema 7 Kwaliteit en Veiligheid-->Theorie:​
  

Belang van kwaliteit​

Leidende kaders