H4 De Betrouwbare werknemer
1 / 14
La durée de la leçon est: 45 minÉléments de cette leçon
Slide 1 - Diapositive
Stel: Jij bent directeur van een grote onderneming. Welk gedrag zou je van je werknemers verwachten en welk gedrag zou je absoluut niet tolereren?
Slide 2 - Question ouverte
Zoek op internet naar bedrijfscodes. Wat zou jij in de bedrijfscode opnemen als jij directeur was? Waarom?
Slide 3 - Question ouverte
Maakt het nog uit of je als christen een bedrijfscode opstelt? Zo ja, waar kan je dat aan merken?
Slide 4 - Question ouverte
Welke dingen herken je uit je stagebedrijf (van de bedrijfscode die je opgezocht hebt?)
Slide 5 - Question ouverte
Welke keuzes heb jij vanmorgen al gemaakt sinds je bent opgestaan?
Slide 6 - Question ouverte
Je hebt je baas beloofd dat je iets nog dezelfde dag af zult maken, maar je komt in tijdnood en moet overwerken. Maar aan het begin van de avond is er een voetbalwedstrijd die je graag wilt zien. Wat doe je?
Slide 7 - Question ouverte
Wat is de betekenis van het woord 'loyaliteit'?
Slide 8 - Question ouverte
Wat is een gewetensbezwaar? Noem twee voorbeelden.
Slide 9 - Question ouverte
Stelling: Er is een verschil tussen de waarde van de 10 geboden en de traditie die er is in een dorp, cultuur of bedrijfstak.
Slide 10 - Question ouverte
Stelling: Mijn geweten is mijn levenskompas!
Slide 11 - Question ouverte
Stelling: Het geweten kan net zo goed voorkomen uit een niet-godsdienstige overtuiging.
Slide 12 - Question ouverte
Stelling: in een kleine organisatie is het lastiger om oplossingen te vinden voor gewetensbezwaarden dan in een grote organisatie.
Slide 13 - Question ouverte
Wat betekent het dat je 'gemoedsbezwaard' bent?
