Economisch bekeken - H8.4 Betaald en onbetaald werk (K) en Oefentoets (B)

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 3

8.4 Betaald en onbetaald werk (K) 

Oefentoets (B)

Terugblik

In welke sector valt het beroep taxichauffeur?

1. Primaire sector
2. Secundaire sector
3. Tertiaire sector
4. Quartaire sector

In welke sector valt het beroep politieagent?

1. Primaire sector
2. Secundaire sector
3. Tertiaire sector
4. Quartaire sector

In welke sector valt het beroep medewerker fruitteler ?

1. Primaire sector
2. Secundaire sector
3. Kwartaire sector
4. Tertiaire sector

In welke sector valt het beroep meubelmaker?

1. Primaire sector
2. Secundaire sector
3. Kwartaire sector
4. Tertiaire sector

8.4 Betaald en onbetaald werk (K) 

Oefentoets (B)

Cijfers

Onofficieel: 6.751 doden
Officieel volgens Qatar: 400 doden

Aan het eind van deze paragraaf kun je:

• de arbeidsmotieven noemen waarom iemand betaald of onbetaald werkt.
• uitleggen wat de arbeidsmotieven van betaald en onbetaald werk zijn.
• uitleggen wat arbeidsomstandigheden zijn.
• uitleggen wat de Arbowet is.
• uitleggen wat fulltimewerk en parttimewerk is.
• uitleggen wat flexwerkers zijn en wat een uitzendbureau is.

Wat gaan we leren?

Een arbeidsmotief is een reden om te werken om te werken.

Voorbeelden betaald werk

• Geld verdienen
• Nuttig of zinvol bezig zijn
• Uitdagend werk
• Contacten met anderen
  

Voorbeelden onbetaald werk

• Zorgen voor de kinderen

Arbeidsmotieven voor (on)betaald werk

Je kunt fulltime werken en parttime werken. In 2022 werkte 48% parttime en 52% fulltime.

• Een fulltimebaan is een baan van 
    36 uren of meer per week.
• Een parrtimebaan is een baan van
    minder dan 36 uren per week.

Deeltijd en voltijd

Fulltime of parttime werken?

Je werkt alleen wanneer de werkgever je nodig heeft, bijvoorbeeld een uitzendkracht of een oproepkracht.

Flexwerker / Uitzendbureau

• Arbeidsomstandigheden is alles
    wat werken prettig of minder
    prettig maakt (veiligheid en
    gezondheid).
• Arbeidsomstandigheden
   kunnen goed of slecht zijn.
• Voorbeelden: werkdruk, rust- en
    pauzetijden, temperatuur,
    veiligheid, bescherming etc.

Arbeidsomstandigheden

De Arbowet is de wet waarin staat dat dewerkgever moet zorgen voor goede arbeidsomstandigheden.

Voorbeelden: Een bouwvakker moet een helm op en een lasser moet een lashelm.

Arbowet

Onbetaald werk

Betaald werk

Thuis (bijv. huishouden)

Buitenshuis (vrijwilligerswerk)

Loondienst (bij een baas)

Eigen onderneming

Betaald en onbetaald werk

VRAGEN?

OPDRACHTEN

• Basis: Maak de oefentoets over de eerste paar   paragrafen.
   Kader: Maak de opgaven 1 t/m 12 op bladzijde 118 t/m
   121 van werkboek 3B! 
• Klaar? Dan heb je geen huiswerk voor de volgende les!
  
  
  
  

Rood = Zelfstandig en stil werken. 

Geel = Fluisteren en overleggen toegestaan

Groen = Praten

Gatentekst

Mensen willen graag geld verdienen, ervaring opdoen, nuttig bezig zijn en contacten met anderen opdoen. Mensen hebben dus verschillende redenen om te werken. Dat worden 1) _______ genoemd. Om werknemers te beschermen, is er de 2) _______. Hierin staan regels waaraan werkgevers en werknemers zich moeten houden om de werkomstandigheden veilig en gezond te houden.  3) _______ en de werktijden een belangrijke rol bij de keuze voor een baan. Een 4) _______ bestaat uit 36 of meer uren per week. Een 5) _______ is een baan van minder dan 36 uren per week. Voor iedere persoon met een voltijdbaan kunnen er ook twee personen met een deeltijdbaan werken. Sommige mensen werken voor een 6) _______ als 7) _______.

Vul in in de tekst!

• Arbowet
• Uitzendbureau
• Parttime-baan
• Arbeids-
   omstandigheden
• Fulltimebaan
• Flexwerker
• Arbeidsmotieven

Gatentekst

Mensen willen graag geld verdienen, ervaring opdoen, nuttig bezig zijn en contacten met anderen opdoen. Mensen hebben dus verschillende redenen om te werken. Dat worden ARBEIDSMOTIEVEN genoemd. Om werknemers te beschermen, is er de ARBOWET. Hierin staan regels waaraan werkgevers en werknemers zich moeten houden om de werkomstandigheden veilig en gezond te houden.  ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN en de werktijden een belangrijke rol bij de keuze voor een baan. Een VOLTIJDBAAN bestaat uit 36 of meer uren per week. Een DEELTIJDBAAN is een baan van minder dan 36 uren per week. Voor iedere persoon met een voltijdbaan kunnen er ook twee personen met een deeltijdbaan  werken. Sommige mensen werken voor een UITZENDBUREAU als FLEXWERKER.

Huiswerk voor de volgende les:

• Basis: Maak de oefentoets af voor de volgende les!
  
  
• Kader: Maak de opgaven 1 t/m 12 op
    bladzijde 118 t/m 121 van werkboek 3B! 

Huiswerk

Bedankt en fijne dag!