Management H5

Hoofdstuk 5  in- en uitstroom van personeel

Hoofdstuk 5  in- en uitstroom van personeel

Hebben jullie al een beeld bij HRM?
Wat zou het kunnen zijn?

HRM

Alle werkzaamheden die personeel betreffen

Denk aan

• Werving selectie
• Beleid aanpassen
• Beoordelen personeel

Wat is management development?

Instroom

Doorstroom

Uitstroom

- Weving en selectie

- Aanstelling nieuw personeel

- Loopbaanbegeleiding

- Opleiden

- Ontslag

- Pensioen

Waarvoor zou het schrijven van een personeelsplan belangrijk zijn?

Maak hoofdstuk 5 opdracht 5 a t/m c

-Noem een nadeel van overbezetting
-Noem een nadeel van onderbezetting

Maak hoofdstuk 5 opdracht 6 a t/m c

Waar moet je rekening mee houden bij een werkplanning?

Voorbeelden

• Urenbudget
• Hoeveelheid werk
• Vakantiedagen
• Competenties

Voordelen en nadelen
Intern- en extern werven

Introductiefase

Informatiefase

Afronding

- Stel je voor

- Opbouw van het gesprek benoemen

- Gesprek samenvatten

- Vertellen hoe de sollicitatieprocedure er verder uitziet

- Informatie geven over de functie

- arbeisvoorwaarden bespreken

S                    T                  A              R                 R

Situatie

Taak

Actie

Resultaat

Reflectie

Kan je een voorbeeld geven waar je een ontevreden klant moest helpen?

Wat was jou taak?

Wat heb je gedaan?

Hoe reageerde de klant? Wat gebeurde er?

Wat zou je de volgende keer anders doen?

Noem een aantal primaire arbeidsvoorwaarden

Noem een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden

Personeelsverloop

Verschil natuurlijk- en zuiver verloop

Maak opdracht 11 + 12