Arbeidsomstandigheden

Arbeidsomstandigheden 





HRV1 HOOFDSTUK 6

1 / 27
suivant
Slide 1: Diapositive
KokMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 27 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 5 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 90 min

Éléments de cette leçon

Arbeidsomstandigheden 





HRV1 HOOFDSTUK 6

Slide 1 - Diapositive

Je maakt tijdens de les aantekeningen en je levert deze na afloop in 

Slide 2 - Diapositive

Waar denk je aan bij het woord 'arbeidsomstandigheden'?

Slide 3 - Carte mentale

Onderwerpen van de les

  • Arbowet
  • CAO
  •  RI&E
  • SZW
  • Veilig Werken
  • Ergonomie
  • BHV

Slide 4 - Diapositive

Waarom zijn arbeidsomstandigheden belangrijk in de horeca?

Slide 5 - Question ouverte

Arbowet
  • Arbobesluit: uitwerking van de arbowet, staan de regels(verplicht!) in voor werkgevers en werknemers;
  •  Arboregeling: uitwerking van het arbobesluit, concrete voorschriften(verplicht!)

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Vidéo

CAO
  • Collectieve ArbeidsOvereenkomst; 
  • Afspraken tussen werkgevers en werknemers;
  • Werkgeversorganisaties en vakbonden;
  • Alle werknemers in dezelfde bedrijfstak.

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Vidéo

Wat staat er onder andere in de horeca cao?

Slide 10 - Carte mentale

RI&E
  • Risico -inventarisatie en evaluatie;
  • Omschrijven alle risico's in een bedrijf;
  • Evalueren van de risico's;
  • Plan van aanpak;
  • Toetsen van de RI&E;
  • Aan de slag.

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Vidéo

SZW
  • Sociale Zaken en Werkgelegenheid;
  •  Controleert of werkgevers en werknemers zich wel aan de arbeidsregels houden;
  • Boetes en/of sluiting.

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Vidéo

Veilig Werken
  • Snijwonden: grote(huisartsenpost) en kleine(zelf verbinden);
  • Brandwonden: 1e graads, 2e graads en 3e graads;

Slide 15 - Diapositive

Ergonomie
  • Lichamelijke belasting grootste risico's;
  • Voorkomen: pauze, afwisselende werkzaamheden, lichamelijke conditie, juiste houding.

Slide 16 - Diapositive

BHV
  • BedrijfsHulpVerlening;
  • RI&E is erg handig;
  •  BHV-plan opstellen;
  • Grote van de organisatie;
  • Deskundigheid.

Slide 17 - Diapositive

Slide 18 - Vidéo

Van welke term is Arbo de afkorting?
A
Arbeidskorting
B
Arbeidsomstandigheden
C
Arbeidsloon
D
Arbeidswet

Slide 19 - Quiz

Voor wie geldt de arbowet?
A
Werkgevers
B
Werknemers
C
Werkgevers en werknemers
D
Werkgeversorganisatie en vakbonden

Slide 20 - Quiz

Welk werkgeversorganisatie heeft meegewerkt aan de huidige cao?
A
FNV
B
CNV
C
Koninklijke Horeca Nederland
D
De Unie

Slide 21 - Quiz

Voor wie geldt de cao?
A
Werkgevers
B
Werknemers
C
Werkgevers en werknemers
D
Vakbonden

Slide 22 - Quiz

Wie is verantwoordelijk voor het veilig werken binnen een organisatie?
A
Alleen de werknemer
B
Alleen de werkgever
C
Zowel de werkgever als de werknemer
D
De brancheorganisatie

Slide 23 - Quiz

Mag de inspectie alleen de werkgever een boete geven?
A
Alleen de werkgever mag een boete krijgen
B
Alleen de werknemer mag een boete krijgen
C
Zowel de werkgever als de werknemer mogen een boete krijgen
D
De brancheorganisatie kan alleen een boete krijgen.

Slide 24 - Quiz

Wat is de rol van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid?
A
Uitvoeren van het onderzoek
B
Opdracht geven tot onderzoek
C
Uitvoeren en opdracht geven tot onderzoek
D
Boetes uitdelen

Slide 25 - Quiz

Wat is de rol van de NVWA(Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit )?
A
Uitvoeren van het onderzoek dat is opgesteld door SZW
B
Opdracht geven tot onderzoek
C
Opdracht geven en uitvoeren van onderzoek
D
RI&E maken

Slide 26 - Quiz

Je hebt verschillende gradaties brandwonden. De eerste stap is altijd gelijk en dat is....
A
Koelen met ijskoud water
B
Koelen met koud water
C
Koelen met lauw/warm water
D
Koelen met koud/lauw water

Slide 27 - Quiz