Hfd 2 De arbeidsmarkt

Wat zijn de voorwaarden om effectief een arbeidsbemiddeling te doen?
A
Genoeg kennis te hebben van de arbeidsmarkt
B
Je moet op de hoogte zijn van de knelpunten en mogelijke oplossingen
C
Kennis , ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke oplossingen volgen van de arbeidsmarkt
D
Om te weten wat de werkgevers precies opzoek zijn
1 / 31
suivant
Slide 1: Quiz
JuridischTertiary Education

Cette leçon contient 31 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 2 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 240 min

Éléments de cette leçon

Wat zijn de voorwaarden om effectief een arbeidsbemiddeling te doen?
A
Genoeg kennis te hebben van de arbeidsmarkt
B
Je moet op de hoogte zijn van de knelpunten en mogelijke oplossingen
C
Kennis , ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke oplossingen volgen van de arbeidsmarkt
D
Om te weten wat de werkgevers precies opzoek zijn

Slide 1 - Quiz

Wat versta je onder arbeidsmark?

Slide 2 - Question ouverte

Waarom werken mensen?

Slide 3 - Carte mentale

Slide 4 - Vidéo

Geschiedenis van Werk
  • Maak Groepjes van 4 studenten
  • Lees Paragraaf 2.3
  • Maak gezamenlijk een samenvatting 

Slide 5 - Diapositive

Wat was de doel van arbeid vroeger?
A
Inkomen
B
Voedsel
C
Nuttig
D
Status

Slide 6 - Quiz

Evolutie van werk

Slide 7 - Carte mentale

Waarom zal de motivatie van een werknemer kunnen dalen als hij niet meer betrokken is bij het vervaardigen van een totaal product?

Slide 8 - Question ouverte

Wat is het verschil tussen ambachtelijk werk en productiewerk?

Slide 9 - Question ouverte

Industriële revoluties en hun consequenties
  1. Stoommachines
  2. Benzine en Electro motor 
  3. Atoomenergie
  4. Automatisering

Slide 10 - Diapositive

Arbeidsmarkt
Zelfregulerend
Overspannen
Kwalitatief discrepantie
Kwantitatieve discrepantie

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Vidéo

Slide 13 - Lien

Slide 14 - Lien

Soorten Werkloosheid
Structurele werkloosheid
Conjuncturele werkloosheid
Seizoenwerkloosheid
Frictiewerkloosheid

Slide 15 - Diapositive

Arbeidsindicatoren
Zijn indicatoren die iets vertellen over de stand van zaken en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Slide 16 - Diapositive

Geef 4 voorbeelden van arbeidsindicatoren

Slide 17 - Question ouverte

Arbeidsmarktbeleid is de manier waarop en de middelen waarmee de overheid de arbeidsmarkt positief wil beïnvloeden. Voorbeelden
scholingsmaatregelen
belastingverlaging/loonkostensubsidies
doelgroepenbeleid
wetgeving
het stimuleren en creëren van werkgelegenheid
werkervaringsplaatsen
arbeidsbemiddeling/trajectbegeleiding
kinderopvang
uitkeringsmaatregelen
(starters)subsidies
vrijlating van parttime inkomsten
uitstroomsubsidies.

Slide 18 - Diapositive

Wat wordt er verstaan onder doelmatig beleid?

Slide 19 - Question ouverte

Wat betekent rechtvaardig beleid?

Slide 20 - Question ouverte

extra aandacht doelgroepen arbeidsmarkt

Slide 21 - Carte mentale

Voorbeelden van arbeidsmarktfactoren

Slide 22 - Carte mentale

Opdrachten H2
opdracht 1 t/m 7

Slide 23 - Diapositive

Weet je de geschiedinis van de arbeidsmarkt?
Ja
Nee
Een beetje

Slide 24 - Sondage

Weet je de ontwikkelingen en knelpunten op de arbeidsmarkt?
JA
Nee
Een beetje

Slide 25 - Sondage

weet je het verschil tussen landelijk en regionale arbeidsmarkt?
Ja
Nee

Slide 26 - Sondage

Ken je de 4 verschillende vormen van werkloosheid
JA
Nee

Slide 27 - Sondage

Weet je wat doelmatig arbeidsmarktbeleid is?
JA
Nee

Slide 28 - Sondage

Weet je wat rechtvaardige arbeidsmarktbeleid is?
Ja
Nee

Slide 29 - Sondage

Weet je wat arbeidsmarktfactoren zijn
Ja
Nee

Slide 30 - Sondage

Huiswerk 
H2 Opdracht 1 t/m 20 (inleveren via een word document)
H3.3 t/m 3.6.  Lezen

Slide 31 - Diapositive