Module werken met vrijwilligers sociaal werk 2e jaar

• Werken met vrijwilligers
• MBO
• Studiejaar 2

Samenwerken met vrijwilligers

Samenwerken met vrijwilligers

'Ik vind dit een mooie invulling van mijn tijd, waarbij ik ook nog iets kan doen voor mijn medemens. Ik merk dat ik gewaardeerd wordt, omdat dat ook wordt uitgesproken door de medewerkers.'

leerdoelen

Je kunt de verschillende motieven om vrijwilligerswerk te doen benoemen.

Je kunt de verschillende onderdelen van  goede communicatie en samenwerking met vrijwilligers benoemen.

Je hebt inzicht in het belang van op een gelijkwaardige manier met vrijwilligers samenwerken en waardering hebben voor vrijwilligers.

Je kunt de grenzen van vrijwilligerswerk benoemen.

Je kunt verschillende vormen van vrijwilligerswerk herkennen.

Wat is jouw eerste ingeving wanneer je denkt aan vrijwilligerswerk?

Verschillende vormen van vrijwilligerswerk

Vrijwilligerswerk: waarom?

Je wilt graag iets voor een ander doen.

Je wilt je (vrije) tijd zinvol besteden.

Je wilt andere mensen ontmoeten.

Je wilt jezelf verder ontwikkelen.

Je wilt je kennis en kunde inzetten.

Je wilt werkervaring opdoen.

‘Het maakt niet uit waarom een vrijwilliger zich heeft aangemeld voor vrijwilligerswerk.
Het gaat om de cliënt.’

1. Eens
2. Oneens

Iets voor de medemens willen betekenen is mooi. Maar wanneer ik merk dat de cliënt er last van heeft, grijp ik in.’

‘Vrijwilligers doen de leuke activiteiten. Ze halen voor mij wel de krenten uit de pap!’

1. Eens
2. Oneens

Stelling : Eens/oneens waarom? Ik vind het niet nodig dat vrijwilligers het gedrag van een cliënt helemaal begrijpen. Ik wil ze wel uitleggen waarom een bepaalde handelwijze voor een cliënt zinvol is.’

Samenwerken met vrijwilligers

Waarderen

Informeren

Faciliteren

Afstemmen

Samenwerken met vrijwilligers

• Laat vrijwilligers zien dat ze welkom zijn
  
• Geef vrijwilligers de ruimte om zich in te zetten
  
• Sluit aan bij hun interesses en talenten
  
• Zorg voor begeleiding en communiceer goed
  
• Leer elkaar kennen
  
• Deel ervaringen en kennis
  
• Overvraag vrijwilligers niet
  
• Toon belangstelling en waardering
  
• Evalueer en verbeter
  

Grenzen van vrijwilligerswerk?

Mag een vrijwilliger: 

• Het dossier van de cliënt lezen?
• pinnen voor een cliënt?
  
• Een deelnemer meenemen in zijn eigen auto ?
  
• Gaan wandelen met een persoon die verward  is ?
  

Wat vind jij, waar ligt voor jou de grens bij vrijwilligerswerk?

Grenzen: Wat mag, kan en wil een vrijwilliger? 

Verantwoord vrijwilligerswerk

• Wat moet een vrijwilliger weten over de cliënt en zijn situatie?
  
• Wat moet de vrijwilliger kunnen om vrijwilliger te zijn in jou organisatie  ?
  
• Wat heeft de vrijwilliger verder nodig om met de cliënt een bepaalde activiteit te kunnen doen (verzekering, telefoon…)?
  

Informatie over het gedrag van cliënten?

1. Wel delen met vrijwilligers
2. Niet delen met vrijwilligers
3. afhankelijk van de situatie/vrijwilliger

Informatie uit het zorgplan/ondersteuningsplan

1. Wel delen met vrijwilligers
2. Niet delen met vrijwilligers
3. afhankelijk van de situatie/vrijwilliger

Informatie over de achtergrond of de levensgeschiedenis van cliënten ?

1. Wel delen met vrijwilligers
2. Niet delen met vrijwilligers
3. afhankelijk van de situatie/vrijwilliger

Waarderen en Belonen van vrijwilligers

Lees het artikel op volgende site: https://www.nov.nl/themas/vrijwilligersbeleid-management/belonen/default.aspx

Wat neem jij mee uit het artikel m.b.t. waarderen en belonen van vrijwilligers?

Hebben jullie een vrijwilligers coördinator op het werk?

Samenwerken met vrijwilligers: tips

Samenwerken met Vrijwilligers

- Leer elkaar kennen, bijvoorbeeld door een kennismakingsronde, dragen van naambadges, een fotocollage van medewerkers en vrijwilligers

- Werk vrijwilligers goed in

- Zorg voor een vast contactpersoon

- Noteer hun komst in het werkrooster

- Geef ze een duidelijke, overzichtelijke taak met vast aanspreekpunt

- Geef ze tips voor de omgang met cliënten en luister naar hun suggesties.

Toon belangstelling en waardering:

- Maak een praatje of geef een compliment

- Nodig ook hen uit bij (feestelijke) bijeenkomsten

- Zet hen zo af en toe in het zonnetje

- Verzorg zeker één keer per jaar een uitje of een feest voor professionals én vrijwilligers

-Evalueer en verbeter: bespreek met elkaar wat wel en niet goed gaat in de samenwerking.

Opdracht:

Bestudeer het WIFA-model op de volgende slide en maak bijbehorende opdracht

Opdracht 1:                                                                                                Leer de vrijwilligers binnen je organisatie/Stage  kennen

1. Wat voor soort vrijwilligerswerk  zie je op je stage , leg uit welke werkzaamheden ze verrichten.

2. Hoeveel vrijwilligers werken op stage ?

3. Welke eisen stelt de organisatie aan de vrijwilligers ?  doe daarvoor onderzoek bij het vrijwilligersbeleid.

4. Welk vrijwilligerswerk dat gedaan wordt spreekt het meeste aan en waarom?

Bedenk 

5. Bedenk 5 goede tips om die zorgen voor een goede samenwerking tussen de sociaal werker en de vrijwilliger.

Opdracht

Ga naar: https://www.zorgvoorbeter.nl/thema-s/informele-zorg/verbeteren/wifa-model-gelijkwaardig-samenwerken-met-vrijwilligers

Beschrijf hoe jij voor jouw organisatie per onderdeel van het WIFA model deze in zou willen zetten en hoe dit momenteel gebeurd.

Zet hier je beschrijving neer van de onderdelen:
-Waarderen, Informeren, Faciliteren, Afstemmen
Gebruik als input de eerder genoemde site.

Wil je meer weten over het WIFA-model, lees het artikel op de volgende pagina.

www.zorgvoorbeter.nl

Evaluatie
Ik beheers deze stof:

010

Evaluatie: wat vond je van deze les?

Leuk, maar wat moet ik er mee?

Onnodig

Interessant

Totaal niet interessant

Dit ga ik zeker toepassen

Hier wil ik nog weleens over doorpraten!