Les 1 - Introductieles keuzedeel ondernemend gedrag

• LOB
• MBO
• Studiejaar 2

Introductieles 

Keuzedeel ondernemend gedrag

Ondernemend gedrag gaat over; ondernemend zijn in je eigen werk, meedenken, kansen zien en kansen pakken, je verantwoordelijk voelen, oplossingsgericht zijn, een lerende houding hebben en aanpakken. 

Waar denk je aan bij
ondernemend gedrag?

Welk gedrag wil een werkgever van jou zien?

Opzet van het vak:

In het keuzedeel ondernemend gedrag krijg je opdrachten. 

Door deze opdrachten leer je hoe jij jezelf kunt ontwikkelen binnen je vak. Dit is belangrijk voor je werkende toekomst.

Tijdens dit keuzedeel werk je aan vier vaardigheden:

• Initiatief nemen

• Verantwoordelijk zijn

• Lerende en open houding

• Doelgericht plannen

Ondernemend gedrag betekent dat je: 

• verantwoordelijkheid neemt

• inspeelt op zaken die in je omgeving gebeuren

• zelfstandig aan de slag gaat

• initiatief neemt

• niet in problemen denkt maar juist in oplossingen

• creatief bent

• graag dingen wilt leren

• naar je eigen handelen kunt kijken

• werk ziet en uit jezelf collega’s helpt

Wat wordt er van je verwacht?

* Module KOG

* 3 inleveropdrachten schrijven, bundelen tot een portfolio ->inleveren via Teams en presenteren.

Drie werkprocessen

1: Onderzoekt zichzelf en zijn werkomgeving.

2: Signaleert mogelijkheden of veranderingen in zijn eigen werk

3: Neemt initiatief in zijn werk.

Kwaliteiten

- Doorzettingsvermogen -creativiteit - gevoel voor humor - flexibel zijn - omgaan met kritiek - betrokken zijn - lef hebben - doelen stellen - communiceren - mening geven - durf te vragen - afspraken nakomen - leergierig zijn - samenwerken - goed met cijfers zijn - weten wat je doet - afspraak is afspraak - initiatief nemen - actief zijn - werk zien liggen.

Welke kwaliteit past er bij jou?

Waarin zou jij je nog willen ontwikkelen?

Beschrijf één voordeel en één nadeel van perfectionisme

Benoem een praktijkvoorbeeld van een situatie waarin jij doorzettingsvermogen hebt getoond.