3.3 Hoe is het werk geregeld?

3.3 Hoe is het werk geregeld?
1 / 29
suivant
Slide 1: Diapositive
EconomieMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 2

Cette leçon contient 29 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 3 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon

3.3 Hoe is het werk geregeld?

Slide 1 - Diapositive

Regels en grenzen
  1. RESPECT
  2. Op je plek zitten en spullen op tafel
  3. Stil zijn, vragen stellen, vinger opsteken en praten
  4. Huiswerk maken en nakijken
  5. Geen snoep, muziek, capuchon
  6. Schone werkplek
1 waarschuwing, bij de 2e waarschuwing 1 uur terugkomen

Slide 2 - Diapositive

Programma
  1. Huiswerk volgende les
  2. Huiswerk afgelopen les
  3. Leerdoelen
  4. Uitleg 3.3
  5. Maken opdrachten 3.3
  6. Vooruitblik

Slide 3 - Diapositive

Huiswerk volgende les
Pak je agenda voor je en noteer het huiswerk:
Lezen bladzijde 86 t/m 89
Maken vraag 1 t/m 13 van paragraaf 3.3
17 DECEMBER TOETS HOOFDSTUK 3

De volgende les controle en nakijken van het huiswerk!
1 waarschuwing, bij de 2e waarschuwing 1 uur terugkomen

Slide 4 - Diapositive

Huiswerk afgelopen les
Pak je boek voor je en ga naar bladzijde 80
Kijk opdracht 1 t/m 19 van paragraaf 3.2 na met het antwoordenboek
Krul bij juiste antwoorden, verbeter je foute antwoorden

Tijdens het nakijken controle van het huiswerk!
1 waarschuwing, bij de 2e waarschuwing 1 uur terugkomen

Slide 5 - Diapositive

LessonUp
  • Chromebook open en dicht
  • Inloggen 
  • Lezen van de vragen
  • Vragen beantwoorden
  • Klein prijsje voor de winnaar van de quiz

Slide 6 - Diapositive

Bij een tijdelijke baan heb je een contract voor onbepaalde tijd
A
juist
B
onjuist

Slide 7 - Quiz

De hele cirkel is altijd
A
10%
B
50%
C
1%
D
100%

Slide 8 - Quiz

Kapperszaken horen bij de dienstverlenende bedrijven
A
juist
B
onjuist

Slide 9 - Quiz

Leerdoelen
  • Je leert hoe het minimumloon in de wet is geregeld
  • Je leert welke wetten er zijn om jou als werknemer te beschermen
  • Je leert wat de gevolgen van technologische ontwikkelingen voor je werk kunnen zijn
  • Je leert waarom scholing belangrijk is voor je werk

Slide 10 - Diapositive

Rechten en plichten
Als je voor een baas werkt, dan ben je een werknemer.
  • Recht is loon
  • Plicht om het werk volgens de afspraken te doen

Je baas is de werkgever
  • Recht dat het werk volgens de afspraken gedaan wordt
  • Plicht om loon uit te betalen

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Vidéo

Minimumloon
Als werknemer van 21 jaar en ouder heb je recht op het wettelijk minimumloon. Dat is het bedrag dat je minstens moet verdienen met een voltijdbaan.

Als je tussen de 15 en 21 jaar bent, geldt het minimumjeugdloon. Hoe jonger je bent, hoe lager het minimumjeugdloon is. 










Slide 13 - Diapositive

Minimumloon berekenen
percentage = aantal: totaal x 100
percentage 20 jaar
€ 10,62 : € 13,27 x 100 = 80%

bedrag = percentage : 100 x totaal
bedrag 19 jaar
60% : 100 x € 13,62 = € 8,17

Slide 14 - Diapositive

Wetten voor veiligheid en gezondheid
De Arbeidstijdenwet geeft regels voor werk- en rusttijden. Voor jongeren gelden aparte regels.

 In de Arbowet (arbeidsomstandigheden) staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. In de bouw moet je bijvoorbeeld veiligheidsschoenen en een helm dragen. 











Slide 15 - Diapositive

Technologische ontwikkelingen
Door nieuwe kennis van de techniek en nieuwe uitvindingen (technologische ontwikkelingen) komen er nieuwe producten en veranderen bedrijven de productie

Het werk kan hierdoor veranderen, omdat bijvoorbeeld robots het werk overnemen. Of er komen nieuwe beroepen zoals webdesigners en app-ontwikkelaars.


Slide 16 - Diapositive

Mechanisatie en automatisering
Bij mechanisatie wordt menselijke spierkracht vervangen door een machine, bijv. een hijskraan in de bouw

Bij automatisering wordt menselijk denkwerk vervangen door computers, bijv. kunstmatige intelligentie

Hierdoor verdwijnen banen maar ontstaan ook nieuwe banen

Slide 17 - Diapositive

Scholing
Voor geschoold werk doe je eerst een opleiding. Voor ongeschoold werk heb je geen beroepsopleiding nodig. 

Omscholing is het leren van een nieuw vak of beroep waarvoor je eerder niet bent opgeleid
Bijscholing is het volgen van cursussen om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied 

Slide 18 - Diapositive

Slide 19 - Vidéo

Opdrachten 3.3 maken
Ga naar bladzijde 86 van je boek
Lees de leerdoelen door en gebruik de uitleg
Geef antwoord op vraag 1 t/m 3 op bladzijde 86 t/m 89

Tijdens het maken van de opdrachten is het 15 minuten stil
Steek je vinger op als je een vraag hebt!
Klaar? Ga dan verder met de herhalings- of plusopdrachten 

Slide 20 - Diapositive

Slide 21 - Vidéo

Als werknemer heb je recht op het minimumloon
A
waar
B
niet waar

Slide 22 - Quiz

Het minimumloon voor 21 jaar en ouder is € 15. Als je 19 jaar bent krijg je 60%. Hoeveel € is dat?
A
€ 12
B
€ 9
C
€ 6
D
€ 10

Slide 23 - Quiz

Bij mechanisatie wordt menselijk denkwerk vervangen door computers
A
waar
B
niet waar

Slide 24 - Quiz

Wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden
A
minimumloon
B
arbeidstijdenwet
C
arbowet
D
minimumjeugdloon

Slide 25 - Quiz

Wat heb je geleerd? Geef antwoord met drie woorden.

Slide 26 - Question ouverte

Terugblik
Wat heb je geleerd?
  • Je leert hoe het minimumloon in de wet is geregeld
  • Je leert welke wetten er zijn om jou als werknemer te beschermen
  • Je leert wat de gevolgen van technologische ontwikkelingen voor je werk kunnen zijn
  • Je leert waarom scholing belangrijk is voor je werk

Slide 27 - Diapositive

Vooruitblik
De volgende les gaan we: 3.4 Wat als er geen werk is?

Huiswerk: opdracht 1 t/m 13 van paragraaf 3.3

Bedankt voor je aandacht!


Slide 28 - Diapositive

Deze les was...

Slide 29 - Diapositive