Werkhouding/beroepshouding

Werk- en beroepshouding
1 / 12
suivant
Slide 1: Diapositive
HandelMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 12 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 2 vidéos.

Éléments de cette leçon

Werk- en beroepshouding

Slide 1 - Diapositive

Werk- en beroepshouding
De manier waarop je je gedraagt bij het uitoefenen van je beroep.







Slide 2 - Diapositive

Welke eigenschappen horen bij een goede beroepshouding?

Slide 3 - Carte mentale

Werk- en beroepshouding
Beroepshouding is een erg breed begrip dat alle verschillende facetten van het beroepsleven omvat:
1. De kwalificaties, opleidingen en ervaringen die belangrijk zijn voor de competenties waarover je beschikt en die gebruikt op het werk.
2. Je normen en waarden; je vermogen en intentie om integer te handelen; je 'moreel kompas'.
3. Je relaties met collega's, meerderen en klanten; je communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden; de manier waarop je jezelf plaatst binnen het team en het bedrijf.
4. Je opvattingen over de manier waarop je je functie moet uitoefenen (proactief versus passief, competitief versus loyaal).
Je beroepshouding omvat dus veel meer dan enkel de taken die je uitvoert. Het gaat erom hoe je die taken uitvoert, in welke mate je samenwerkt of concurreert met anderen binnen het bedrijf, welke normen en waarden jij belangrijk vind 
op de werkvloer en hoe dat tot uiting komt.






Slide 4 - Diapositive

Wat versta je onder vakkennis?

Slide 5 - Question ouverte

Vakkennis

Kennis die nodig is voor het uitvoeren van een beroep.

Slide 6 - Diapositive

Ben jij het? (helpende niveau 2)
- Je hebt een afgeronde opleiding helpende niveau 2.
- Een afgeronde medicatiemodule is een pré.
- Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je bent enthousiast om bij één of meerdere opdrachtgevers van Zorgwerk aan het werk te gaan.
- Je bent communicatief vaardig.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
- Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling.
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je hebt signalerend en probleemoplossend vermogen.
- Je bent zeer betrouwbaar, de opdrachtgevers kunnen op jou rekenen.
- Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.
- Je hebt affiniteit met V&V-huizen en psychogeriatrie.
Ben jij het? (Schilder)
- Aantoonbare ervaring als particuliere schilder.
- Goede kennis van verftechnieken en materialen.
- Ervaring met het voorbereiden van oppervlakken.
- In staat zijn om zelfstandig te werken
- Klantgerichte houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Ben jij het? ( Verpleegkundige ouderenzorg)
- Een flexibele, empathische en initiatiefrijke zorgverlener;
- Een geldig diploma tot Verpleegkundige;
- Relevante stage- en/of werkervaring;
- Rijbewijs B


Slide 7 - Diapositive

Ben jij het? (timmerman (leerling))
We verwachten niet dat je alles meteen al kunt of weet. We vinden het belangrijk dat je fouten mag maken en daarvan leert. Het allerbelangrijkste vinden we plezier en collegialiteit en dat zowel jij als wij een goed gevoel hebben bij het aangaan van een arbeidsrelatie. Of je nou leerling bent en kennis van school in de praktijk komt brengen of jaren praktijkervaring meeneemt, we zoeken sowieso:
- aanpakkers die kunnen samenwerken;
- collega’s die ervoor open staan te leren en/of kennis uit de praktijk over te dragen.
Ben jij het? (monteur staalbouw)
- Technisch inzicht en opleiding
- Werkervaring op locatie, bij voorkeur in een soortgelijke functie
- Tekening lezen
- In het bezit van VCA (of bereid om deze te behalen)
- In het bezit van rijbewijs B
- Geen 9 tot 5 mentaliteit

Slide 8 - Diapositive

Waar denk je aan bij het woord collegiaal?

Slide 9 - Question ouverte

Collegiaal
- Het helpen en ondersteunen van je collega's
- Je ziet wat collega's nodig hebben en helpt hen bij de       werkzaamheden
- Je houdt hierbij rekening met de normen, waarden, behoeften en belangen van je collega

Slide 10 - Diapositive

Slide 11 - Vidéo

Slide 12 - Vidéo