H 15 paragraaf 2 2022

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Herhaling

Liquide middelen

Eigen vermogen

Kort vreemd vermogen

Lang vreemd vermogen

Vaste activa

Vlottende activa

De post debiteuren op een balans is:

1. Een schuld en behoort tot het lang vreemd vermogen
2. Een schuld en behoort tot het kort vreemd vermogen
3. Een bezitting en behoort tot de vaste activa
4. Een bezitting en behoort tot de vlottende activa

De auto's van het loodgietersbedrijf vormen

1. Een schuld en behoren tot het lang vreemd vermogen
2. Een schuld en behoren tot het kort vreemd vermogen
3. Een bezitting en behoren tot de vaste activa
4. Een bezitting en behoren tot de vlottende activa

Crediteuren behoren tot het

1. Verstrek leverancierskrediet
2. verstrekt afnemerskrediet
3. ontvangen leverancierskrediet
4. ontvangen afnemerskrediet

Verkocht op rekening: goederen voor € 1.900,-. Dit inkoopwaarde was € 1.500,-

Een individuele arbeidsovereenkomst wordt afgesloten tussen

1. vakbond en werkgever
2. vakbond en de regering
3. vakbond en de werknemer
4. werkgever en werknemer

Wat staat er NIET in de individuele arbeidsovereenkomst?

1. Salaris
2. Minimumloon
3. Werktijden
4. Wat voor werk je doet

Een collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten tussen

1. vakbond en werkgevers
2. vakbond en de regering
3. vakbond en de werknemer
4. werkgever en werknemer

Yasmine heeft een arbeidsovereenkomst getekend bij BV Sneek voor 9 maanden
Dit is een voorbeeld van arbeidsovereenkomst :

1. onbepaalde tijd
2. bepaalde tijd
3. projecttijd
4. alle antwoorden zijn juist

Hoofdstuk 15 paragraaf 2-5

15.2 Wegving ontslag en Arbo

Je kunt:

• De opzegverboden van een arbeidsovereenkomst benoemen
  
• De manieren herkennen waarop een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde en bepaalde tijd kan eindigen
• Uitleggen hoe de overheid met wet- en regelgeving zorgt voor goede arbeidsomstandigheden

Welke reden voor ontslag is niet terecht? Je wordt ontslagen:

1. omdat je bij een ander bedrijf solliciteert.
2. omdat je werk door een robot wordt overgenomen.
3. terwijl je nog in je proeftijd zit.
4. vanwege tegenvallende resultaten van het bedrijf.

Als je onterecht ontslagen wordt kun je:

1. Naar de rechter gaan
2. Naar de vakbond gaan
3. Je kan niks doen
4. geen idee

Ontslag op staande voet. Welke zin is juist?

1. Als je zelf ontslag neemt, is dat ontslag op staande voet.
2. Bij ontslag op staande voet heb je recht op een uitkering.
3. Roberto zegt tegen zijn baas dat hij meer wil verdienen. Zijn baas mag hem dan op staande voet ontslaan.
4. Bij ontslag op staande voet moet een baas zich houden aan de opzegtermijn.

1. 1 is juist.
2. 2 is juist.
3. 3 is juist.
4. Geen enkele zin is juist.

Wat houdt de transitievergoeding in?

1. Alle werknemers hebben na een arbeidsovereenkomst van ten minste twee jaar, waarnaar ontslag volgt, recht op transitievergoeding.
2. Transitievergoeding geldt alleen voor medewerkers met contracten voor onbepaalde tijd.
3. De transitievergoeding is een vergoeding na ontslag die zowel voor werknemers als zelfstandig ondernemers geldt.
4. Alle medewerkers die een tijdelijk contract hebben dat niet verlengd wordt, hebben recht op een transitievergoeding.

Wanneer mag je een werknemer niet ontslaan?

Wanneer mag je een werknemer wel ontslaan?

Aan de slag

Maak opgave 15.6 en 15.9

Zelf lezen blz. 238 

maken opgave 15.10 

Herhaling

Wat is een arbeidsovereenkomst?

1. Een afspraak tussen werkgever en werkgever
2. Opzegtermijn
3. Proeftijd
4. Een afspraak tussen werknemer en werkgever

CAO is een arbeidsovereenkomst voor een:

1. hele groep werknemers in een bepaalde bedrijfstak
2. één werknemer
3. één werkgever
4. hele groep werkgevers in een bepaalde bedrijfstak

15.4 Ondernemingsraad en vakbond

Je kunt

• de bevoegdheden van een ondernemingsraad noemen
  
• de bevoegdheden en taken van de vakbond noemen

Bevoegdheden ondernemingsraad

Bevoegheden/taken vakbond

              15.5 Beloning

          Je kunt:

- de bestanddelen van de loonkosten noemen

- de berekening van brutoloon naar nettoloon beschrijven

- verschillende beloningsvormen noemen

Premies voor sociale verzekeringen =

premies volksverzekeringen (betaald door werknemer)*

+ 

premies werknemersverzekeringen (betaald door werkgever)

*werkgever houdt de premie in van het brutoloon en draagt dit af aan de belastingdienst.

Opstelling bruto-netto loonberekening:

Brutoloon

- pensioenpremie

- loonheffingen (=loonbelasting + premies volksverzek.)

=  Nettoloon

Totale loonkosten bedrijf:

Brutoloon + premies werknemersverzekering

+ bijdrage zorgverkering + pensioenpremie

Andere beloningsvormen:

• In aandelen of opties
  
• Carrièreperspectief (belangrijk voor motivatie)
  
• Opleidingen en cursussen
  

Aan de slag

Maken opgave 15.12, 15.13, 15.17, 15.18, 15.20