De sociale partners (H7 examenkatern Werk)

1 / 26
suivant
Slide 1: Diapositive
MaatschappijkundeMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 3

Cette leçon contient 26 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive

Leerdoelen:

* Je weet wat sociale partners zijn.
* Je weet hoe werkgevers en werknemers georganiseerd zijn.
* Je maakt kennis met de belangen van werkgevers en werknemers.
* Je leert welke middelen er zijn om voor belangen op te komen.

Slide 2 - Diapositive

Werknemer:

Persoon die werkt.



Bijvoorbeeld:
Mevrouw Alkemade
Werkgever:

Degene die werk aanbiedt aan anderen.


Bijvoorbeeld:
Stichting Zaam onderwijs

Slide 3 - Diapositive

Organisatie van werknemers:

* Vakbonden -> organisatie die opkomt voor de belangen van werknemers. Een vakbond kan een bedrijfstak of een beroepsgroep vertegenwoordigen.

* Vakcentrales -> samenwerking van verschillende vakbonden. 

Slide 4 - Diapositive

Niveaus waarop vakbonden en vakcentrales werken:

- individuele hulp (bijvoorbeeld bij ontslag)

- steun op bedrijfsniveau (overleg over lonen of een staking)

- steun op bedrijfstakniveau (overleg over CAO's)

- landelijk niveau (overleg met overheid of een minister)

Slide 5 - Diapositive

Organisatie van werkgevers:

* Werkgeversorganisaties (bijvoorbeeld VNO-NCW)

* adviseren werkgevers bij conflict met werknemer(s)
* adviseren bij ontslagen door reorganisatie
* verlenen rechtsbijstand (bijvoorbeeld om een staking van werknemers te verbieden)

Slide 6 - Diapositive

Bedenk een voorbeeld van een situatie waarin een vakbond aan individuele hulp doet.

Slide 7 - Question ouverte

Bedenk een voorbeeld waarin een vakbond onderhandelt op bedrijfstakniveau.

Slide 8 - Question ouverte

Je krijgt nu 7 situaties. 

Geef bij elke situatie aan op welk niveau de vakbond werkt.

Slide 9 - Diapositive

De vakcentrales geven bij de minister aan dat de naschoolse kinderopvang beter geregeld moet worden.
A
Individuele belangenbehartiging
B
Bedrijfsniveau
C
Bedrijfstakniveau
D
Landelijk niveau

Slide 10 - Quiz

Pieter Dijkstra ontvangt telefonisch advies van het CNV over het aanvragen van een uitkering na zijn ontslag.
A
Individuele belangenbehartiging
B
Bedrijfsniveau
C
Bedrijfstakniveau
D
Landelijk niveau

Slide 11 - Quiz

Albert Heijn nodigt FNV Bondgenoten uit om verder te praten over het conflict rond de beloning van uitzendkrachten.
A
Individuele belangenbehartiging
B
Bedrijfsniveau
C
Bedrijfstakniveau
D
Landelijk niveau

Slide 12 - Quiz

De FNV besluit een stiptheidsactie in het hele openbaar vervoer te houden om meer loonsverhoging af te dwingen.
A
Individuele belangenbehartiging
B
Bedrijfsniveau
C
Bedrijfstakniveau
D
Landelijk niveau

Slide 13 - Quiz

Tijdens het cao-overleg voor het beroepsgoederenvervoer maakt de bond zich sterk voor een loonsverbetering voor jongeren.
A
Individuele belangenbehartiging
B
Bedrijfsniveau
C
Bedrijfstakniveau
D
Landelijk niveau

Slide 14 - Quiz

Bij Connexxion (busbedrijf) wordt een week lang gestaakt.
A
Individuele belangenbehartiging
B
Bedrijfsniveau
C
Bedrijfstakniveau
D
Landelijk niveau

Slide 15 - Quiz

Tijdens een bijeenkomst helpt het CNV mevrouw Gül met het invullen van haar belastingformulieren.
A
Individuele belangenbehartiging
B
Bedrijfsniveau
C
Bedrijfstakniveau
D
Landelijk niveau

Slide 16 - Quiz

Belang:

Iets wat je belangrijk vindt, omdat het voordelig of nuttig is.


Slide 17 - Diapositive

Belangen van werknemers:

- werkgelegenheid
- goede arbeidsvoorwaarden
- goede arbeidsomstandigheden
- promotiemogelijkheden
- medezeggenschap
- goede uitkering bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid

Slide 18 - Diapositive

Belangen van werkgevers:

- lage kosten
- weinig concurrentie
- ijverige en goed opgeleide werknemers
- zo min mogelijk regels van de overheid

Slide 19 - Diapositive

Samenwerking:

- het overleggen en afsluiten van een cao (collectieve arbeidsovereenkomst)
- de minister van Sociale Zaken moet deze bindend verklaren

Slide 20 - Diapositive

Conflicten:

- media opzoeken
- rechtstreeks contact met politici zoeken

- stiptheidacties
- staken
- naar de rechter stappen

Slide 21 - Diapositive

Noem een nadeel voor werknemers van staken.

Slide 22 - Question ouverte

Noem een nadeel voor werkgevers van staken.

Slide 23 - Question ouverte

Leg uit waarom er in Nederland bijna nooit gestaakt wordt.

Slide 24 - Question ouverte

Leerdoelen:

* Je weet wat sociale partners zijn.
* Je weet hoe werkgevers en werknemers georganiseerd zijn.
* Je maakt kennis met de belangen van werkgevers en werknemers.
* Je leert welke middelen er zijn om voor belangen op te komen.

Slide 25 - Diapositive

Noem minimaal 2 dingen die je voor deze les nog niet wist en nu wel weet.

Slide 26 - Question ouverte