Herhalingsles H5

Herhalingsles H5
Samenvatting H5 
1 / 18
suivant
Slide 1: Diapositive

Cette leçon contient 18 diapositives, avec diapositives de texte.

Éléments de cette leçon

Herhalingsles H5
Samenvatting H5 

Slide 1 - Diapositive

Arbeidsmotieven 
(redenen waarom mensen werken)
- geld verdienen
- contact met klanten en collega’s
- nieuwe dingen leren
- jezelf ontwikkelen
- regelmaat geven aan je leven
- nuttig bezig zijn

Slide 2 - Diapositive

CAO's
  • Veel sectoren hebben een CAO




  • En er zijn vakbonden die met bedrijven onderhandelen. Voorbeelden van een bedrijfstak: zorg, onderwijs, bouw 

Slide 3 - Diapositive

Nettoloon = brutoloon - inhoudingen
Brutoloon - inhoudingen = nettoloon  

Slide 4 - Diapositive

Wit en zwart werken

Slide 5 - Diapositive

Productiesectoren
Er zijn 4 productiesectoren waarin je kunt werken:

Slide 6 - Diapositive

Leidinggevend of uitvoerend
Leidinggevend werk
*Je geeft opdrachten aan anderen.
*Je bent verantwoordelijk voor het eindresultaat.

Uitvoerend werk
*Je voert opdrachten uit die je opgedragen krijgt.



Slide 7 - Diapositive

Ondernemingsvormen
Eenmanszaak
VoF
BV
NV
Eigenaar

directeur (1 persoon)
vennoten (meerdere personen)
aandeelhouders
aandeelhouders
Aansprakelijk
persoonlijk (hoofdelijk) met privé vermogen
persoonlijk (hoofdelijk) met privé vermogen
bedrijf, alleen inleg aandeel (verkopen / kopen alleen met toestemming)
bedrijf, alleen inleg aandeel (iedereen mag verkopen / kopen op de beurs)
Voordeel
- zelf baas
- alle winst voor jezelf
- taken verdelen
- vervanger bij ziekte
- meer geld
- niet privé aansprakelijk

- niet privé aansprakelijk

Nadeel
- privé aansprakelijk
- geen vervanger bij ziekte
- privé aansprakelijk
- winst moet je delen
- winst moet je delen
- winst moet je delen
Belasting
Inkomsten belasting
Inkomsten belasting
Vennootschapbelasting
Vennootschaps-
belasting

Slide 8 - Diapositive

Arbeidsmarkt
Het geheel van vraag naar arbeid en aanbod van arbeid

Slide 9 - Diapositive

Arbeidsparticipatie
De arbeidsparticipatie (of arbeidsdeelname) is het percentage van de bevolking dat tot de beroepsbevolking behoort.

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat meer vrouwen gaan werken?
- Zorgen dat kinderopvang mogelijk is (bijvoorbeeld door kinderopvangtoeslag te verhogen).
- Bedrijven verplichten om een bepaald percentage vrouwen aan te nemen.
- De overheid kan zelf als werkgever meer vrouwen in dienst nemen.   

Slide 10 - Diapositive

Geregistreerde werkloosheid
Alle werkzoekenden die ingeschreven staan bij het UWV tellen mee in de geregistreerde werkloosheid. 

Zij krijgen als ze voldoen aan de voorwaarden, een uitkering.

Slide 11 - Diapositive

Rekenopgave oefenen 
 Sander heeft 35 jaar als vrachtwagenchauffeur gewerkt. Hij verdiende € 3.164 per maand.        Per 1 januari is Sander ontslagen omdat het bedrijf is gesloten.
 Op de site van het UWV vindt hij de volgende informatie:
 De eerste 2 maanden is uw WW-uitkering 75% van uw brutoloon, daarna 70%.
 Bereken hoeveel Sander in het eerste jaar na zijn werkloosheid in totaal aan WW-uitkering ontvangt als hij geen nieuw werk vindt

Slide 12 - Diapositive

Structurele werkloosheid 
  • Blijvend. Bijvoorbeeld als kleding niet meer in NL wordt gemaakt maar in China. Of als banen voor altijd verdwijnen. 

Slide 13 - Diapositive

Conjuncturele werkloosheid

Slide 14 - Diapositive

Frictiewerkloosheid 
Je verliest je baan en zoekt een andere...

Je studeert af en zoekt een baan...

De tijd hiertussen heet frictiewerkloosheid

Slide 15 - Diapositive

Frictiewerkloosheid
Solliciteren, tijdelijk werkloos

Slide 16 - Diapositive

Seizoenswerkloosheid

Slide 17 - Diapositive

Regionale werkloosheid

Slide 18 - Diapositive