Deel 1: Holistische, emancipatorische en dynamische mensvisie

Holistische, emancipatorische en dynamische mensvisie
1 / 24
suivant
Slide 1: Diapositive
Zorg & ondersteuningSecundair onderwijs

Cette leçon contient 24 diapositives, avec diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon

Holistische, emancipatorische en dynamische mensvisie

Slide 1 - Diapositive

Doelen

Slide 2 - Diapositive

1. Visie, missie en opdrachtverklaring 
1.1 Begrippen
Metafoor van een schip:
  • Visie: bestemming
  • Missie: reden waarom het schip vaart
  • Opdrachtverklaring: kompas die de richting aangeeft

Slide 3 - Diapositive

1. Visie, missie en opdrachtverklaring
Meer in zorg of sociale context betekent dit:
  • Visie: Hoe ziet de organisatie er in de toekomst ideaal uit?
  • Missie: Waarom hebben we deze organisatie?
  • Opdrachtverklaring: Welke activiteiten doet de organisatie om onze missie te verwezenlijken?

Slide 4 - Diapositive

1. Visie, missie en opdrachtverklaring
1.2 In professionele context 
  • Jezelf vinden: Past deze werkplek bij mij?
  • Richting geven: Welk doel heeft de werkplek en hoe werk ik dan het best?
  • Samenwerken: Met gemeenschappelijke waarden werkt men het best samen.
  • Kwaliteit leveren: Door deze begrippen wordt kwaliteit gegarandeerd.

Slide 5 - Diapositive

1. Visie, missie en opdrachtverklaring
Oefening p.7
  1. Onderzoek: per 2
  2. Vergelijken: ieder groepje stelt zijn zorgorganisatie kort voor (visie, missie, opdrachtverklaring), verschillen worden besproken
  3. Discussie:
    o Welke visie spreekt jou het meest aan? Waarom?
    o Hoe kunnen de missie en opdrachtverklaring van een organisatie invloed hebben op jouw dagelijkse werk?
    o Welke waarden zijn belangrijk in de zorg? Hoe komen deze waarden terug in de visie, missie en opdrachtverklaring?

Slide 6 - Diapositive

1.2 Verschillende mensvisies toegelicht
Belevingsgericht werken:
Wat roept dit bij jullie op?
  • kunnen inleven in de leef- of belevingswereld van de cliënt
  • begrijpen welke gevoelens de cliënt beleeft
  • van daaruit contact proberen te maken
  • niet alleen weten 'wat' de cliënt beleeft -> begrijpen wat de betekenis daarvan is in zijn of haar belevingswereld

Slide 7 - Diapositive

1.2 Verschillende mensvisies toegelicht
Holistische mensvisie:
Kijken naar gehele mens, niet enkel het 
stukje waarvoor iemand bij ons is.
O.a. gevoelens, hobby's, familie...
Niet enkel probleem zien!

Slide 8 - Diapositive

1.2 Verschillende mensvisies toegelicht
Emancipatorische mensvisie:
Mensen zo zelfstandig mogelijk laten zijn!
Eigen keuzes laten maken.
-> groei en ontwikkeling bevorderen

Slide 9 - Diapositive

1.2 Verschillende mensvisies toegelicht
Dynamische mensvisie:
Mens = continu in verandering.
Rekening mee houden en zorg aanpassen.

Slide 10 - Diapositive

1.2 Verschillende mensvisies toegelicht
Samengevat:
  • Holistisch: Het hele plaatje zien, niet alleen het probleem.
  • Emancipatorisch: Mensen helpen om zelfstandig te zijn en keuzes te maken.
  • Dynamisch: Realiseren dat mensen veranderen en daaruit voortvloeiend inspelen.

Slide 11 - Diapositive

Oefening: rollenspellen
  • Inleiding: zelf actief aan de slag gaan
  • Casus 1: een nieuwe bewoner 
  • Casus 2: bekende gasten na een ernstige gebeurtenis
  • 3 rollen: bewoner/gast, belevingsgerichte persoon, holistische mensvisie

Slide 12 - Diapositive

Oefening: zorgplan
Casus 2
  • 45-jarige man
  • Blind geworden door arbeidsongeval
  • Hobby: voetballen
  • Werk: chemisch arbeider

Slide 13 - Diapositive

1.3 Visie, missie en opdrachtverklaring 
als kompas
Abstracte begrippen - direct invloed op de dagelijks praktijk
~ verbonden met afspraken, protocollen en procedures



Slide 14 - Diapositive

1.3 Visie, missie en opdrachtverklaring 
als kompas
Metafoor: kompas
  • Visie: Een wereld waarin iedereen met respect en waardigheid wordt   behandeld.
  • Missie: Het bieden van kwaliteitsvolle zorg aan
     kwetsbare mensen.
  • Opdrachtverklaring: Het verlenen van persoonlijke
     verzorging, het organiseren van activiteiten en het
     bieden van emotionele ondersteuning.



Slide 15 - Diapositive

1.3.1 Afspraken, protocollen en procedures als wegwijzer
Gebaseerd op: visie, missie, opdrachtverklaring (abstract)
Zorgen voor: iedereen werkt op dezelfde manier
  • Afspraken: informeel afgesproken binnen een team
  • Protocollen: formeel document beschrijvend hoe een procedure uitgevoerd moet worden
  • Procedures: stap-voor-stap instructies voor
     uitvoering

Slide 16 - Diapositive

1.3.1 Afspraken, protocollen en procedures als wegwijzer
Voorbeeld protocol:
Poetsen van de melkkeuken ZOL (materniteit, neonatologie, pediatrie)

Slide 17 - Diapositive

Slide 18 - Diapositive

Slide 19 - Diapositive

Slide 20 - Diapositive

Slide 21 - Diapositive

Slide 22 - Diapositive

1.3.2 Hoe hangen ze samen?
  • Afspraken, protocollen en procedures IN LIJN MET visie, missie en opdrachtverklaring.
  • Duidelijke richtlijnen.
  • Consistente en kwalitatieve dienstverlening.
  • Bescherming personeel en cliënten.
Vb. 'Protocol voor omgang met agressie' vanuit visie respect en waardigheid.

Slide 23 - Diapositive

1.3.3 Waarom belangrijk voor jullie?
Zelf bijdragen aan kwaliteit en welzijn.


Visie, missie en opdrachtverklaring: 


Afspraken, protocollen en procedures: 

Slide 24 - Diapositive