H6 HRM boek 177 tot en met 184

HRM Module 2 Werving en Selectie 
Les 2: Vacature opstellen
1 / 20
suivant
Slide 1: Diapositive
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 20 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

HRM Module 2 Werving en Selectie 
Les 2: Vacature opstellen

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Personeels-advertenties 
Deze les: 
- vacatures analyseren 
- vacature doornemen/opstellen 

Slide 2 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Waar of niet waar?
Een vacature is altijd openbaar.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 3 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Waar of niet waar?
Personeelsbeleid wordt door personeelszaken uitgevoerd.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 4 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Waar of niet waar?
TBV staat voor taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 5 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Waar of niet waar?
Mensen laten solliciteren, is je bedrijf presenteren.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 6 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

'Werken bij...' websites
Bekijk de volgende websites:
  • werkenbijns.nl
  • careers.klm.com
  • kombijde.politie.nl


Slide 7 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Waarom besteden grote bedrijven zoveel aandacht aan dit soort wervingssites?

Slide 8 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Waar of niet waar?
Door functiebeschrijving weet de sollicitant wat het werk inhoudt.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 9 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke informatie kan
een functiebeschrijving bevatten?

Slide 10 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke wervingsmethoden
of -kanalen ken je?

Slide 11 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat zie je in de meeste vacatureteksten voor een Office Manager?

Slide 12 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Op welke vacature zou jij solliciteren?
Typtijgers gezocht!
We are looking for you! Kom jij ons team versterken?
Gezocht: junior office manager
Heb jij zin om jouw passie voor organiseren met ons te delen?
Voeg jij wat organisatie-talent aan ons team toe?

Slide 13 - Sondage

Cet élément n'a pas d'instructions

Sterke vacatures schrijven
4 spelregels: 
  • Wees origineel
  • Wat heb je te bieden?
  • Kort en bondig
  • Wie zijn jullie nou echt? (bedrijfscultuur) 

Slide 14 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 15 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 16 - Diapositive

Lees deze tekst in drie minuten aandachtig door. 
Wat vind je van de vacaturetekst die je net gezien hebt?

Slide 17 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Voorbereidende opdracht
Wat zoek je?
  • bijv. (junior) sales / aftersales medewerker
  • kennis, vaardigheden, persoonlijkheid, ervaring?

Wat heb je te bieden?
  • beschrijving van het bedrijf, mogelijkheden, bijzonderheden, werksfeer, taken?  Wat is de USP van jouw bedrijf?

Slide 18 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Portfolio: vacature opstellen
Schrijf een vacaturetekst die voldoet aan de volgende eisen:
  • Sterke opening (bijv. een vraag) 
  • origineel taalgebruik (dus niet: salestijger en andere cliché's)
  • voldoende en aantrekkelijke info over bedrijf en functie
  • pakkend einde
  • Uitnodigend 
  • Duidelijk wat volgende stap is

Slide 19 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Maken opdrachten 
Boek keuzedeel HRM 

Slide 20 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions