Lob 3.1 roos van leary

• LOB
• MBO
• Studiejaar 2

Loopbaancompetenties 

Vandaag: Roos van Leary 

* Beroepsvolwassenheid en zelfstandigheid

* Omgaan met Feedback

*Assertief reageren 

Het begrip beroepshouding

Bij een beroepshouding gaat het vooral om de manier waarop je je beroep uitoefent en hoe je bij anderen overkomt.

Onder beroepshouding verstaan we de houding waarover je in je beroep dient te beschikken om je beroep goed uit te kunnen oefenen. 

Grondhouding

Hoe jij een beroepshouding eigen maakt heeft heel veel te maken met jouw grondhouding.

Je grondhouding is je basishouding die bij je persoonlijkheid hoort en onlosmakelijk verbonden is met je persoonlijke normen en waarden.

Welke persoonlijke kenmerken horen bij jouw grondhouding?

Aspecten van een beroepshouding

Een houding bevat altijd drie aspecten

1. Gevoelsmatig aspect: Je houding wordt bepaald door het gevoel wat de ander bij je oproept.

2. Verstandelijk aspect: Je houding wordt bepaald door wat je van de ander weet.

3. Ethisch aspect: Je houding wordt bepaald door wat jij wel en niet belangrijk vindt, door datgene waar jij waarde aan hecht.

Professionele beroepshouding

• Wie ben ik?
• Wat wil ik?
• Waarom wil ik dat?
• Hoe laat ik dat zien?

Schrijf eens op voor jezelf. 

Wat versta je onder succesvol samenwerken?

Succesvol samenwerken begint bij jezelf. Als je een open en verbindende houding richting andere betrokkenen laat zien, draag je bij aan een goede samenwerking rondom de zorgvrager. Dat betekent dat je een goede neus hebt voor wat er nodig is in de samenwerking. Dat je actief bent om de samenwerking op te zoeken en ook dat je proactief bent: je kunt inschatten wat er binnenkort nodig kan zijn. Investeren in goede contacten met de verschillende zorgverleners is daarom van grote waarde.

Het is nuttig als je jezelf kent: 

wat voor teamspeler ben jij en wat kun jij doen om de communicatie en de samenwerking te verbeteren als er problemen zijn.

De Roos van Leary

''Volgens T. Leary heeft ons gedrag consequenties voor het gedrag van de ander. Door je op een bepaalde manier te gedragen beïnvloed je het gedrag van de ander. Zijn bevindingen resulteerden in de Roos van Leary''.

Via een test, die is gebaseerd op de Roos van Leary, kan je bepalen welke gedrag het meest op jou van toepassing is en welk gedrag je daarmee oproept bij een ander.

https://www.123test.nl/leary/ 

Kies in de test een van de twee gedragingen. Bedenk hoe jij jezelf, ten opzichte van anderen vaak opstelt. Denk hierbij aan vrienden, collega's, patiënten, docenten etc. Geef per keer aan welke gedraging het meest op je van toepassing is, het beste bij je past. Ook als beide minder op je van toepassing zijn. 

Maak dus altijd een keuze.

Wat kwam er bij jou uit de test? Ga staan op de juiste plek

Dominant

Defensief

Leiding nemend

Aanpassend

Test Roos van Leary

Beschrijf op max. 1 A4 

1. Wat kwam er uit jouw test? 

2. Herken je het? Geef er een reactie op hoe je het wel/niet herkent

3. Kan je de uitslag van jouw test koppelen aan de juiste beroepshouding? Omschrijf hoe.

4. Waar ben je goed in? 

 5. Vraag om een Tip en Top van een klasgenoot hierover en plakzijn/haar antwoord erbij+naam klasgenoot

6.  Wat is je reactie op de tip en top van je klasgenoot? Schrijf erbij.

Klaar! Lever in in opdrachten

Test Roos van Leary

02:43

Welke rollen van de Roos van Leary zag je?
En bij wie?

05:57

Welke rollen van de Roos van Leary zag je?
En bij wie?

08:13

Welke rollen van de Roos van Leary zag je?
En bij wie?

filmpje

De roos van Leary

Boven- en onder gedrag

Tegen- en samen gedrag

Gedrag roept gedrag op

Samen-gedrag roept samen-gedrag op (symmetrische werking). 

                             Helpend             Meewerkend

Tegen-gedrag roept tegen-gedrag op (symmetrische werking).

                           Aanvallend            Opstandig

Boven-gedrag roept onder-gedrag op (complementaire werking).

                          Concurrerend      Teruggetrokken

Onder-gedrag roept boven-gedrag op (complementaire werking).

                          Aanvallend             Opstandig

Met andere woorden:

Als mensen samen-gedrag vertonen, dan roepen ze samen-gedrag bij de ander op (voorbeeld: ‘helpend gedrag’ roept ‘meewerkend’ gedrag op).

Als mensen tegen-gedrag vertonen, dan roepen ze tegen-gedrag bij de ander op (voorbeeld: ‘aanvallend gedrag’ roept ‘opstandig gedrag’ op).

Als mensen boven-gedrag vertonen, dan roepen ze onder-gedrag bij de ander op (voorbeeld: ‘concurrerend gedrag’ roept ‘teruggetrokken gedrag’ op).

Als mensen onder-gedrag vertonen, dan roepen ze boven-gedrag bij de ander op (voorbeeld: ‘volgend gedrag’ roept ‘leidend gedrag’ op).

Wat ga/kan jij doen met deze uitkomst (ontwikkelportfolio)?