les 1.4 Woordenschat Solliciteren

Woordenschat Solliciteren
1 / 23
suivant
Slide 1: Diapositive
NederlandsMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 23 diapositives, avec quiz interactif et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 30 min

Éléments de cette leçon

Woordenschat Solliciteren

Slide 1 - Diapositive

Leerdoel
Aan het eind van de les kun je  woorden met betrekking tot solliciteren begrijpen en toepassen.

Slide 2 - Diapositive

Welk woord denk je aan bij 'solliciteren'?

Slide 3 - Carte mentale

Slide 1
Wat betekent 'solliciteren'?

Slide 4 - Diapositive

Uitleg solliciteren
Solliciteren betekent het schriftelijk of mondeling laten weten dat je graag wilt werken bij een bepaald bedrijf of organisatie.

Slide 5 - Diapositive

Slide 2
Wat betekent 'curriculum vitae'?

Slide 6 - Diapositive

Uitleg curriculum vitae
LEVENSLOOP
Een curriculum vitae, ook wel CV genoemd, is een overzicht van jouw opleidingen, werkervaring, vaardigheden en andere relevante informatie die je aan een potentiële werkgever wilt laten zien.

Slide 7 - Diapositive

Slide 3
Wat houdt een  'motivatiebrief' in ?

Slide 8 - Diapositive

Uitleg motivatiebrief
Een motivatiebrief is een brief waarin je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in een bepaalde functie en waarom jij geschikt bent voor die functie.

Slide 9 - Diapositive

Slide 4
Wat betekent 'referentie'?

Slide 10 - Diapositive

Uitleg referentie
Een referentie is een persoon die jou kan aanbevelen aan een potentiële werkgever. Dit kan een voormalige werkgever, collega of docent zijn.

Slide 11 - Diapositive

Slide 5
Wat betekent 'arbeidsvoorwaarden'?

Slide 12 - Diapositive

Uitleg arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden zijn de afspraken die je maakt met je werkgever over bijvoorbeeld je salaris, werktijden, vakantiedagen en andere regelingen.

Slide 13 - Diapositive

Slide 6
Wat houdt het 'sollicitatiegesprek' in?

Slide 14 - Diapositive

Uitleg sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek is een gesprek tussen de sollicitant en de werkgever waarin de werkgever meer te weten wil komen over de sollicitant en beoordeelt of deze geschikt is voor de functie.
Ook de sollicitant beoordeelt n.a.v. dit gesprek of de baan/werkgever geschikt is.

Slide 15 - Diapositive

Slide 7
Wat betekent 'assessment'?

Slide 16 - Diapositive

Uitleg assessment
Een assessment is een methode om de geschiktheid en competenties van een sollicitant te beoordelen. Dit kan bijvoorbeeld bestaan uit tests, rollenspellen of praktijkopdrachten.

Slide 17 - Diapositive

Slide 8
Wat betekent 'netwerken'?

Slide 18 - Diapositive

Uitleg netwerken
Netwerken is het leggen en onderhouden van contacten met mensen die je kunnen helpen bij je carrière, zoals oud-collega's/studenten, vrienden, familieleden, mensen uit het werkveld enz.

Slide 19 - Diapositive

Slide 9
Wat betekent 'selectieprocedure'?

Slide 20 - Diapositive

Uitleg selectieprocedure
Een selectieprocedure is het proces waarbij een werkgever sollicitanten beoordeelt en selecteert voor een bepaalde functie. Dit kan bestaan uit verschillende stappen, zoals het beoordelen van CV's, sollicitatiegesprekken en assessments.

(1 richting)

Slide 21 - Diapositive

Slide 10
Wat is de betekenis van 'sollicitant'?

Slide 22 - Diapositive

Uitleg sollicitant
Een sollicitant is iemand die solliciteert naar een bepaalde functie bij een bedrijf of organisatie.

Slide 23 - Diapositive