3.1 Hoe kom je aan een baan?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 2

Hoofdstuk 3 Aan het werk.

3.1 Hoe kom je aan werk?

Leerdoelen

Aan het eind van de les weet je..

..hoe je aan werk kan komen
..wat een arbeidsmarkt is

..wat het verschil is tussen geschoold en ongeschoold werk
..het verschil tussen een voltijdbaan en een deeltijdbaan
..waarom mensen werken 

Begrippen

• Vacature: 
• Het bedrijf heeft mensen nodig en gaat dus geschikte mensen zoeken voor die baan.
• Solliciteren: 
• Het bedrijf laten weten dat jij die baan graag wilt.

'Solliciteren' is:

1. De beëindiging van een baan
2. Solderen op je werk
3. Een werknemer laten weten dat je een bepaalde baan wilt.
4. Een werkgever laten weten dat je een bepaalde baan wilt.

Een baan waarvoor iemand wordt gezocht noem je een....

1. Werkgever
2. Sollicitatie
3. Vacature
4. Scholing

Arbeidsmarkt

• Aan de ene kant mensen die werk zoeken of al werken
•  (vraag naar arbeid)
• & aan de andere kant..
• Alle banen en vacatures bij bedrijven (aanbod van arbeid)

Het geheel van vraag naar en aanbod van arbeid noemen we ...

1. De beroepsbevoling
2. De samenleving
3. De arbeidsmarkt
4. De beroepsmarkt

Rens wil solliciteren op een baan als auto-ontwerper. Rens is...

1. aanbod van arbeid
2. vraag naar arbeid

• Ongeschoold werk
  
• werk waar je geen opleiding voor nodig hebt

• Scholing
  
• beroepsopleiding of cursus waarin je leert voor een baan

• Geschoold werk
  
• werk waarvoor je beroepsopleiding of cursus nodig hebt

Voor welke baan heb je scholing nodig?

Scholing 

Geen scholing

Arbeidsverdeling

• Het werk bij bedrijven is verdeeld in verschillende banen, elk met zijn eigen taken. 
• Zo kan iedere werknemer doen waar hij of zij goed in is.

Deeltijdbaan

Voltijdbaan

• Fulltimebaan
  

• Parttimebaan
  

• 36-40 uur per week
  

• minder dan 36 uur per week
  

Als je 24 uur wilt werken. Wat voor baan zoek je dan?

1. Deeltijdbaan
2. Voltijdbaan
3. Duobaan
4. Vrijwilligerswerk

Waarom werken mensen?

Waarom werk je?

Geld is vaak niet de belangrijkste reden voor mensen om te werken.

• Regelmaat, routine
• Contact met anderen
• Goed doel (vrijwilligerswerk). 
• Nuttig/zinvol zijn
• Eigen ontwikkeling