Construire un Référentiel de Compétences pour les Formations Logicielles

Construire un Référentiel de Compétences pour les Formations Logicielles
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Slide 1: Diapositive

Cette leçon contient 15 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

Éléments de cette leçon

Construire un Référentiel de Compétences pour les Formations Logicielles

Slide 1 - Diapositive

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Objectif de la formation
Comprendre comment construire un référentiel de compétences pour élaborer des formations sur un logiciel métier.

Slide 2 - Diapositive

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Que savez-vous déjà sur la construction d'un référentiel de compétences?

Slide 3 - Carte mentale

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Introduction
Définition d'un référentiel de compétences et son rôle dans la formation professionnelle.

Slide 4 - Diapositive

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Connaissances avancées du logiciel
Identifier les compétences techniques et opérationnelles nécessaires à la bonne utilisation du logiciel.

Slide 5 - Diapositive

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Identification des compétences clés
Déterminer les compétences essentielles pour une utilisation efficace du logiciel métier.

Slide 6 - Diapositive

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Niveaux de compétences
Définir les niveaux de maîtrise des compétences en lien avec le logiciel.

Slide 7 - Diapositive

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Structuration du référentiel
Organiser les compétences identifiées en catégories et sous-catégories pour faciliter la compréhension.

Slide 8 - Diapositive

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Critères d'évaluation
Définir les critères d'évaluation pour chaque compétence afin de mesurer la progression des apprenants.

Slide 9 - Diapositive

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Mise en pratique
Appliquer les étapes précédentes pour commencer à construire un référentiel de compétences pour le logiciel métier.

Slide 10 - Diapositive

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Retour d'expérience
Partager et discuter des difficultés rencontrées lors de la construction du référentiel.

Slide 11 - Diapositive

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Conclusion
Récapituler les étapes clés pour construire un référentiel de compétences et souligner son importance dans la formation.

Slide 12 - Diapositive

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Écrivez 3 choses que vous avez apprises lors de cette leçon.

Slide 13 - Question ouverte

Les élèves écrivent trois choses qu'ils ont apprises au cours de cette leçon. Cela leur permet de signaler leur propre rendement d'apprentissage de cette leçon.
Écrivez 2 choses sur lesquelles vous souhaitez en savoir plus.

Slide 14 - Question ouverte

Les élèves écrivent deux choses sur lesquelles ils aimeraient en savoir plus. Cela non seulement augmente leur engagement, mais leur donne également plus de responsabilité.
Posez 1 question sur quelque chose que vous n'avez pas bien compris.

Slide 15 - Question ouverte

Les élèves indiquent (sous forme de question) la partie de la matière qui leur pose encore des difficultés. Pour l'enseignant, cela offre non seulement un aperçu du niveau de compréhension/maîtrise des élèves de la matière, mais aussi un bon point de départ pour la prochaine leçon.