Cette leçon contient 15 diapositives, avec diapositives de texte.
La durée de la leçon est: 60 min
Éléments de cette leçon
Keuzedeel - Les 4
ARBO
Slide 1 - Diapositive
Programma
- AWR
- Leerdoelen vorige les
- Leerdoelen deze les
- To Do
- Regel & Wetgeving: 'Rechten & Plichtenkwartet'
Slide 2 - Diapositive
AWR
Slide 3 - Diapositive
Leerdoelen
De student maakt een kwartet over de onderstaande wetten:
• ARBO wet
• Wet verbetering Poortwachter
• WIA
• Wetgeving rondom sociale zekerheid
Slide 4 - Diapositive
To Do
Maak de komende week een afspraak met een medewerker die verantwoordelijk is voor het kwaliteitszorgplan voor een interview.
Vraag waar je informatie kunt vinden over het kwaliteitszorgplan/kwaliteitsplan en neem het plan mee als je hiervoor toestemming krijgt.
Je hebt deze informatie nodig in les 5.
Slide 5 - Diapositive
Vorige opdracht
Ga in groepsverband onderstaande wetten uitwerken:
• ARBO wet
• Wet verbetering Poortwachter
• WIA
• Wetgeving rondom sociale zekerheid
Wie kan toelichten wat bovenstaande wetten betekenen?
Slide 6 - Diapositive
De Arbowet
De Arbowet geeft aan dat werkgever, werknemer en overheid samen verantwoordelijk zijn voor veiligheid, gezondheid en welzijn van de medewerkers van een bedrijf.
Voorbeelden?
Slide 7 - Diapositive
De Arbowet
ARBO – wet: arbeidsomstandigheden wet
‘De omstandigheden waaronder je werkt’:
Veiligheid
Gezondheid
Welzijn
Slide 8 - Diapositive
Verplichtingen werkgever
- Leiding heeft aandacht voor Veiligheid, Gezondheid en Welzijn
- Voorlichting over risico’s
- Registreren ziekteverzuim en ongevallen
- Verstrekken van persoonlijke bescherming middelen
- Aansluiten bij Arbo-dienst (bedrijven>10 werknemers)
Slide 9 - Diapositive
Wet verbetering Poortwachter
Is opgesteld om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen.
Het uitgangspunt hierbij is dat snel en effectief ingrijpen het verzuim korter maakt.
Slide 10 - Diapositive
Wet verbetering Poortwachter
1. Probleemanalyse: opgesteld door arbo-arts, advies gaat naar werkgever.
2. Plan van aanpak: opgesteld door werkgever in overleg met werknemer. Wat is wel mogelijk?
3. Voortgangsgesprekken: iedere 6 weken wordt gekeken naar een volgende stap.
Slide 11 - Diapositive
WIA uitkering
Wet Inkomen Arbeidsongeschiktheid
Niet meer hetzelfde werk kunnen doen door ziekte of een gebrek, als dat je deed voordat je ziek werd.
Slide 12 - Diapositive
WIA
Na twee jaar ziekte bij de eigen werkgever ga je naar het UWV.
Het UWV bepaalt hoeveel procent arbeidsongeschikt jij bent.
Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt
Gedeeltelijk arbeidsongeschikt
Er wordt gekeken naar: opleiding, leeftijd, taal en inkomen (voordat iemand ziek werd)
Slide 13 - Diapositive
Wetgeving rondom sociale zekerheid
= Iedereen heeft een bestaanszekerheid in de vorm van een minimum inkomen.
> Daarmee kun je voorzien van je basisbehoeften.
> Bijvoorbeeld als je ziek wordt of je werkloos wordt, dat de overheid zorgt voor inkomsten in de vorm van een uitkering.
La durée de la leçon est: 60 min
