G10 Term 3 Checkpoint 1 Guide

Monday,  13th May 2024
T3 Checkpoint 1 
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Slide 1: Diapositive
Business StudiesSecondary Education

Cette leçon contient 52 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

Éléments de cette leçon

Monday,  13th May 2024
T3 Checkpoint 1 

Slide 1 - Diapositive

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Slide 6 - Lien

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Checkpoint 2 
For Checkpoint 2, you must complete these activities on LMS: 

Task 1: Activity 1.3
Task 2: Activity 1.4
Task 3: Activity 1.10
Task 4: Activity 1.14
Task 5: Activity 2.9

Slide 7 - Diapositive

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Slide 9 - Diapositive

Employing the wrong workers can harm the business.

Slide 10 - Diapositive

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How a person behaves or acts.
A
characteristic
B
skills
C
training

Slide 11 - Quiz

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______ means if a person has done the work before and for how long.
A
employee
B
experience
C
external

Slide 12 - Quiz

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A _______ is a person who applies for a job (role).
A
employee
B
candidate
C
position

Slide 13 - Quiz

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Slide 14 - Diapositive

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Slide 15 - Diapositive

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Slide 16 - Diapositive

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Slide 22 - Diapositive

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Complete Activity 2 on your worksheet.

Slide 23 - Diapositive

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A document or record that shows a person studied a course in college or university to do a specific job.
A
recruitment
B
characteristics
C
qualifications

Slide 24 - Quiz

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What qualification does a person need to be able to work in Marketing?
A
Business Studies Degree
B
Human Resources Degree
C
Social Studies Degree

Slide 25 - Quiz

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Slide 26 - Diapositive

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Unit 1.3 Training and Development
When a new employee starts a job, how does the business/ the human resources department make him/ her understand what they have to do in their job? 

Slide 27 - Diapositive

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Unit 1.3 Training and Development
When new employee starts a job, they are given training.
There are three types:

Slide 28 - Diapositive

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Unit 1.3 Training and Development
induction
It is when a new employee is formally introduced to the business before he/she starts to work. They are told who their manager is and their daily duties. 

Slide 29 - Diapositive

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Unit 1.3 Training and Development
on-the-job training
It is where experienced employees show new employees how to do the tasks.

Slide 30 - Diapositive

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Unit 1.3 Training and Development
off-the-job training
It is training away from the business at a training centre, college or university

Slide 31 - Diapositive

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Unit 1.3 Training and Development

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Slide 48 - Diapositive

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Marwa is the manager of Gold Advertising agency and she has three highly-skilled designers working under her. What leadership style is best for creativity?
A
Autocratic Leadership
B
Democratic Leadership
C
Laissez-faire Leadership

Slide 49 - Quiz

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Alya is the commander at a fire station. She needs to ensure that the firemen follow rules and protocols when there is an emergency.
A
Autocratic Leadership
B
Democratic Leadership
C
Laissez-faire Leadership

Slide 50 - Quiz

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Sarah owns a gym and she likes to ask the opinions of her employees to make the gym better for customers. Which leadership style does she have?
A
Autocratic Leadership
B
Democratic Leadership
C
Laissez-faire Leadership

Slide 51 - Quiz

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Slide 52 - Diapositive

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