ARBO en veiligheid les 3

ARBO en veiligheid les 3
1 / 21
suivant
Slide 1: Diapositive
ARBO en veiligheidMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 21 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 3 vidéos.

Éléments de cette leçon

ARBO en veiligheid les 3

Slide 1 - Diapositive

Weekplanner
Week 1: Inleiding ARBO
Week 2: Veiligheid
Week 3: Welzijn en werkgeluk
Week 4: Gezondheid
Week 5: RI&E
Week 6: Vervalt i.v.m. studiedag
Voorjaarsvakantie
Week 7: Samenwerking en welzijn + oefentoets
Week 8: Toets

Slide 2 - Diapositive

Leerdoelen
Jij:  
  • Kan het begrip welzijn omschrijven 
  • Weet wat er allemaal van invloed is op het welzijn van medewerkers 
  • Kan het welbevinden van medewerkers herkennen 
  • Weet op welke manier het bedrijf het welbevinden van medewerkers kan beïnvloeden

Slide 3 - Diapositive

Wat is welzijn op je werk volgens jou?

Slide 4 - Question ouverte

Wat is welzijn?
  • Geestelijke gezondheid 
  • Je prettig voelen op je werk 
  • Werk moet passen bij je IQ, karakter, interesse, gesteldheid

Slide 5 - Diapositive

Wat kan een werkgever volgens jou allemaal doen waardoor jij je gelukkiger voelt in je werk?

Slide 6 - Question ouverte

Slide 7 - Vidéo

Welke vijf voorwaarden voor geluk in je werk zag je in het filmpje?

Slide 8 - Question ouverte

Waar moet het bedrijf zich aan houden wat betreft welzijn?
  • De arbeidssituatie en de arbeidstaak moeten worden aangepast aan de algemene en persoonlijke eigenschappen van de werknemer. 
  • Werknemers moeten de ruimte en de vrijheid krijgen het werk zo veel mogelijk naar eigen inzicht uit te voeren. 
  • Het werk moet zo ingericht zijn dat werknemers contact met elkaar kunnen 
  • hebben. 
  • Werknemers moeten zich op de hoogte kunnen stellen van het doel en het 
  • resultaat van hun arbeid. 
  • Monotone en machinegebonden arbeid moet zo veel mogelijk voorkomen 
  • worden. 
  • Werk moet een bijdrage leveren aan de vakbekwaamheid van werknemers.

Slide 9 - Diapositive

Wat past het beste bij jou?
A
Carriérre maken ten koste van alles
B
Gezellige werksfeer maar werken onder mijn niveau

Slide 10 - Quiz

Tips om personeel gemotiveerd en energiek te houden
  • Ken de talenten van je medewerkers 
  • Zet ze op de juiste plek in de organisatie 
  • Betrek ze bij de organisatie en zorg ervoor dat ze plezier in hun werk hebben 
  • Zorg ervoor dat medewerkers vitaal en gezond zijn

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Diapositive

Een gebrek aan welzijn...
...kan leiden tot (langdurig) ziekteverzuim.

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Vidéo

Ziek zijn overkomt je, verzuim is een keuze!
A
Eens
B
Oneens

Slide 15 - Quiz

Slide 16 - Vidéo

Verzuimgesprek
  • Gesprek naar aanleiding van verzuim (oorzaak?) 
  • ​Doel van het gesprek(ken) is terugkeren naar werk 
  • Insteek is NOOIT wat kun je niet maar ALTIJD wat kun je wel 
  • Medewerker betrokken/aangesloten houden bij werkomgeving 

Slide 17 - Diapositive

Wat vind je hiervan?
‘Zo beste Egbert, je zuster is een half jaar geleden overleden, je meldt je nog steeds bijna elke week ziek met migraine, maar het wordt tijd dat je je schouders er weer onder zet. Ik bedoel, een half jaar! Als ze nu afgelopen weekend was overleden… Door te gaan zitten simmen komt je zus echt niet terug onder ons.’ 

Slide 18 - Diapositive

En dit?
‘Masja, hi, goeiemorgen. Fijn je weer te zien. Je was een maandje afwezig. Nou… ik hoop dat het goed gaat. Soms is het leven niet makkelijk. Ik weet natuurlijk niet wat er mankeert, of het lichamelijk is of enfin, het gaat me ook helemaal niks aan. Goed. We hebben je gemist. De collega’s geloven dus niet dat je echt ziek bent, dat je je aanstelt, maar dat hebben ze jou zelf al gezegd neem ik aan. Oh, niet? Eerlijk gezegd begrijp hen ook wel een beetje: zij moesten nu al het werk doen. En dat in die hitte, terwijl nu alle klanten met hun bestelling komen. Ja, het kwam ronduit slecht uit dat je ziek was… Wat een timing! Ha. Nee, niet dat jij er wat aan kan doen. Masja? Waarom huil je nu? Masja, stop daar mee. Je weet dat ik daar niet tegen kan. Niet tijdens het kopiëren, alsjeblieft.’

Slide 19 - Diapositive

Opdracht: verzuimgesprek oefenen
  • Vorm drietallen 
  • Je krijgt alle drie een casus 
  • Probeer er achter te komen wat de reden is van het verzuim 
  • Zorg dat je afspraken maakt over terugkeer naar de arbeidsmarkt 

Slide 20 - Diapositive

Slide 21 - Lien