Pluriforme Samenleving

Pluriforme Samenleving?
1 / 30
suivant
Slide 1: Carte mentale
MaatschappijleerMiddelbare schoolvwoLeerjaar 4

Cette leçon contient 30 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 4 vidéos.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon

Pluriforme Samenleving?

Slide 1 - Carte mentale

Cultuur
Alle waarden, normen en andere aangeleerde kenmerken die de leden van een groep of maatschappij met elkaar gemeen hebben en als vanzelfsprekend beschouwen

Slide 2 - Diapositive

Cultuurtypen
  • Dominante cultuur = Het geheel van normen, waarden en kenmerken dat door de meeste mensen binnen een samenleving wordt geaccepteerd.
  • Subcultuur = een groep waarvan sommige normen, waarden en kenmerken afwijken van de dominante cultuur.
  • Tegencultuur = en subcultuurdie zich verzet tegen de dominante cultuur, of daar zelfs een bedreiging voor vormen

Slide 3 - Diapositive

Wat is een typisch kenmerk van de dominante cultuur in Nederland?

Slide 4 - Question ouverte

Noem een voorbeeld van een subcultuur

Slide 5 - Question ouverte

Slide 6 - Vidéo

Wat moet er in elk geval deel zijn van een inburgeringsexamen in het pluriforme Nederland?

Slide 7 - Question ouverte

Slide 8 - Diapositive

Migratie naar Nederland
Feiten, cijfers en misverstanden

Slide 9 - Diapositive

Wilde gok: Welk percentage van de Nederlandse bevolking heeft een migratieachtergrond
0100

Slide 10 - Sondage

Belangrijkste migrantengroepen in NL

Postkoloniale migranten
Arbeidsmigranten
Vluchtelingen
Gezinsvorming en Gezinshereniging
Knowledge Migrants

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Diapositive

Als je tot 5 eeuwen terug zou kijken, hoeveel Nederlanders van nu zouden er dan een migratieachtergrond hebben

Slide 13 - Question ouverte

Naima (17) uit Egypte trouwt met haar Nederlandse verloofde (22). Na de bruiloft willen ze samen in Utrecht wonen.
A
Welkom in Nederland
B
Niet welkom in Nederland

Slide 14 - Quiz

De 19-jarige Yosief Berekte vlucht uit zijn geboorteland Eritrea om de dienstplicht te ontlopen. De dienstplicht is verplicht in Eritrea en duurt soms levenslang
A
Welkom in Nederland
B
Niet welkom in Nederland

Slide 15 - Quiz

Een 26-jarige man uit de VS zegt dat hij in Washington onterecht is vastgehouden en mishandeld in de gevangenis. Na vrijlating vlucht hij naar Nederland.
A
Welkom in Nederland
B
Niet welkom in Nederland

Slide 16 - Quiz

De 27-jarige Fransman Said Mohamad van Algerijnse afkomst verhuist naar Nederland voor werk.
A
Welkom in Nederland
B
Niet welkom in Nederland

Slide 17 - Quiz

Een familie uit Tuvalu vraagt asiel aan, omdat hun land door de zee verzwolgen dreigt te raken (door de stijgende zeespiegel)
A
Welkom in Nederland
B
Niet welkom in Nederland

Slide 18 - Quiz

Diane Ngako (24) uit Zambia wil naar Nederland verhuizen om de armoede, honger en werkloosheid in eigen land te ontvluchten.
A
Welkom in Nederland
B
Niet welkom in Nederland

Slide 19 - Quiz

Je mag naar NL verhuizen indien

  • je een EU burger bent.
  • je oorlog of vervolging ontvlucht (= vluchtelingenstatus)
  • je een Nederlander trouwt of als familie komt (onder strikte voorwaarden)
  • je speciale kennis of vaardigheden hebt waar Nederlandse bedrijven naar zoeken (kennismigrant)


Slide 20 - Diapositive

Hoeveel eerste asielaanvragen werden er in 2019 ingediend?

Slide 21 - Question ouverte

Welke vragen heb je over immigratie (en integratie)?

Slide 22 - Question ouverte

Slide 23 - Vidéo

Stel je voor dat je de maatschappij zou inrichten van achter de 'sluier van onwetendheid'


Zouden er dan restricties zijn t.a.v. migratie? 
timer
3:00

Slide 24 - Diapositive

Hebben landen een morele plicht om alle immigranten te accepteren?
timer
2:30

Slide 25 - Question ouverte

Hoe zou een wereld eruit zien waarin mensen vrij zouden kunnen migreren?

Slide 26 - Question ouverte

Portfolio 4
Ga naar SOM/Jaarbijlagen
Download PPT Portfolio 4
Doe opdrachten 1 en 2 (artikel staat ook op SOM)
Wees vrij om alvast verder te gaan met de andere opdrachten - 18 juni inleveren!

Slide 27 - Diapositive

Slide 28 - Vidéo

Slide 29 - Diapositive

Slide 30 - Vidéo