De sociale verstandhouding

• Economie
• Secundair onderwijs

Sociaal overleg

2 partijen

• Werkgevers
• Werknemers (vakbonden)

thema's: lonen, sociale uitkeringen, pensioenen, arbeidsmarktmaatregelen, arbeidsproductiviteit, eindeloopbaanhervorming, werkzekerheid, flexibiliteit, …  

Sociaal akkoord (CAO) of sociaal conflict (stakingen, prikacties)

Zet de juiste afbeeldingen bij de correcte sociale partner

werkgevers 

werknemers

Zou jij je later aansluiten bij een vakbond?

JA

NEE

Sociale overlegniveaus

Ondernemingsniveau	Ondernemingsraad Comité voor Preventie en Bescherming op het werk	Ondernemings-cao
Sectoraal niveau	Paritair comité	Sectorale cao
Vlaams niveau	Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen Vlaams Economisch Sociaal Overlegcomité
Nationaal niveau	Nationale arbeidsraad Centrale raad voor het bedrijfsleven	Nationale cao of IPA
Europees niveau	Op Interprofessioneel niveau Europese sectorale comités	Europese richtlijn

overlegniveaus zijn paritair samengesteld

Sociaal overleg op Europees niveau

DOOR WIE? 

• bipartiete dialoog: Europese werkgevers- en werknemersorganisaties
• tripartiete dialoog: sociale partners en de overheden

RESULTATEN

o.a. kaderovereenkomsten inzake:

- ouderschapsverlof

- deeltijds werken

- arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur

- telewerk

- werkgerelateerde stress 

Sociaal overleg op Nationaal niveau

NAR 

• adviserende bevoegdheid nationale CAO: vb. telewerk 

CRB

• bijzondere raadgevende commissies 

                 o.a. commissie duurzame ontwikkeling 

• opvolgen Europese actualiteit

IPA

• wordt om de 2 jaar afgesloten en worden in nationale CAO's gegote ndoor de NAR, o.a. loonnorm  
• door de groep van 10 (+1) 

Sociaal overleg op Vlaams niveau

SERV 

• adviserende bevoegdheid  
• bipartitiete overleg

VESOC

• Vlaamse werkgelegenheidsakkoorden 

                            vb. opleidingsverlof 

• tripartiete overleg 

Sociaal overleg op sectoraal niveau

PC  

• per bedrijfstak 
• CAO per sector

              vb. minimumlonen 

• advies geven aan de NAR 
• lijst paritaire comités

www.socialsecurity.be

Sociaal overleg op ondernemingsniveau

DOOR WIE? 

• Vakbondsafgevaardigden van het bedrijf en de (afgevaardigde) van de WG

WAAR? 

• Ondernemingsraad 
• Paritair samengesteld (6 – 6)
• Sociale verkiezingen: 4 jaar 
• 100 WN’s
• Arbeidsreglement, jaarlijkse vakantie, educatief verlof, criteria voor aanwerving en ontslag, advies bij tewerkstelling, vorming, controle op toepassing van de sociale wetgeving, … 
• Ondernemings-cao: afspraken tussen 1 WG en alle WN’s van een bedrijf 

• Comité voor preventie en bescherming op het werk 
• Paritair samengesteld
• 4 jaar 
• 50 WN’s
• Aanstelling veiligheidschef, opstellen van het preventieplan, opstellen van voorstellen ter voorkoming van arbeidsongevallen en beroepsziekten, inrichting van de werkplaats, houdt cijfers bij over arbeidsongevallen en beroepsziekten, risicoanalyse van elke job, …

bookwidgets