H7: De sociale partners

• ma
• Voortgezet speciaal onderwijs

H7: De sociale partners

Vorige les

werkloosheid 

-invloed van werkloosheid

-soorten werkloosheid

Belangen 

Belang(en): wat voor werknemer of werkgever belangrijk is. 

Werkgevers en werknemers hebben voor een deel dezelfde belangen. 

werkgevers en werknemers hebben ook verschillende belangen. 

Belang werknemers

-hoge loon

-prettige werktijden

-gezonde en veilige werkplek

-inspraak (meepraten) 

Belang werkgevers

-lage kosten, lage lonen

-goed opgeleide werknemers

-weinig regels van de overheid (ontslag) 

 Werkgeversorganisaties

Komen op voor de belangen van werkgevers:

3 soorten organisaties:

1= grote bedrijven (VNO Verbond van `Nederlandse ondernemingenm)

2= kleinere bedrijven (MKB, Koninklijke vereniging Midden en Klein Bedrijf)

3= voor boeren (Farmers Defence Force, LTO land en tuinbouw organistie)

Werkgeversorganisaties adviseren werkgevers bij conflicten met werknemers en als ze veel werknemers moeten ontslaan, of bv. rechtsbijstand om een staking te verbieden

VAKBONDEN 

Komen op voor de belangen van werknemers

Voor iedere bedrijfstak (=bedrijven die ongeveer detzelfde werkzaamheden uitvoeren): de bouw, de horeca, onderwijs, enz.

Voor iedere beroepsgroep (= groep personen met hetzelfde beroep) dokters, ramenwassers, prostituees, journalisten enz..

ze helpen je als:

je het niet eens  bent met je ontslag, ruzie hebt over je salaris met je baas, je het niet eens bent met een overplaatsing

VAKCENTRALES

Een verzameling kleinere vakbonden

FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging)

CNV (Christelijk Nationaal Vakverbond)

              Ze helpen op 4 niveau's

1. individuele hulp (je wilt bv geen ontslag)
2. op bedrijfsniveau (bv. een staking organiseren voor betere arbeidsomstandigheden)
3. bedrijfstak niveau (CAO afspraken over lonen bijvoorbeeld)
4. landelijk (overleg met de ministers)

Aan de slag

opdracht 1 t/m 15

Huiswerk

opdracht 1 t/m 15