7. Samenwerken

Hoofdstuk 7: Samenwerken
1 / 12
suivant
Slide 1: Diapositive
Praktische economieMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 12 diapositives, avec quiz interactif et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 45 min

Éléments de cette leçon

Hoofdstuk 7: Samenwerken

Slide 1 - Diapositive

Wat is samenwerken?

Slide 2 - Question ouverte

Wat is samenwerken?
Samenwerken van mensen in een organisatie is een middel om bepaald doel of resultaat te behalen.


Wanneer je iets niet alleen kunt, kan je innovatiever of slagvaardiger worden door samen te werken met anderen.

Slide 3 - Diapositive

Voordelen?
In samenwerking kun je een grote klus wel uitvoeren.
Samenwerken kan de kn. verlagen. Gebruik maken van competenties van anderen.
Opdoen van kennis en leren van elkaar.

Slide 4 - Diapositive

Voordeel
1 gezamenlijke doelstelling behalen! 

Door samenwerking wordt de aandacht gelegd op een gezamenlijke doelstelling!

Slide 5 - Diapositive

Samenwerken: 1 + 1 = 3
Samenwerken is gezamenlijk een doel halen door elkaar aan te vullen, te inspireren en te ondersteunen

Slide 6 - Diapositive

Samenwerken: 1 + 1 = 3
Elke vorm van samenwerking zou het volgende in zich moeten hebben:

* een gezamenlijk doel, wat willen we bereiken met de samenwerking
* een gezamenlijk idee hoe we dat doel gaan bereiken
* een gezamenlijk beeld van succes
* een samenstelling: de groep en de groepsleden

Slide 7 - Diapositive

Belbin rollen
Oh, ik hoop dat deze link nog werkt:

https://www.123test.nl/groepsrollentest

Slide 8 - Diapositive

Belbin rollen

Slide 9 - Diapositive

Feedback
*onmisbaar bij samenwerken
* terugkoppelen
* reactie op houding, gedrag of prestatie
* niet makkelijk
* beschrijf concreet en specifiek gedrag (die je zelf hebt gezien of gehoord)
* gebruik ik
* geef aan wat het effect is op jou
* laat anderen reageren
* vraag om gewenst gedrag
* zoek samen naar oplossingen
* leg nooit jouw oplossing op

Slide 10 - Diapositive

Feedback geven = feedback ontvangen
*vraag om feedback
* sta open voor feedback
* probeer feedback te begrijpen
* toon waardering van de gever
* beoordeel kritiek op bruikbaarheid
* beschouw negatieve feedback niet als kritiek op jou als persoon
* sta open voor complimenten

Slide 11 - Diapositive

Belbin rollen
Oh, ik hoop dat deze link nog werkt:

https://www.123test.nl/groepsrollentest

Slide 12 - Diapositive