Les 1

Les 1
1 / 48
suivant
Slide 1: Diapositive
PersoneelsmanagementMiddelbare schoolMBOLeerjaar 3

Cette leçon contient 48 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Les 1

Slide 1 - Diapositive

Check je studiewijzer!

Slide 2 - Diapositive

Slide 3 - Diapositive

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Diapositive

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Diapositive

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Diapositive

Slide 10 - Diapositive

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Diapositive

Slide 13 - Diapositive

Slide 14 - Diapositive

Slide 15 - Diapositive

Slide 16 - Diapositive

Slide 17 - Diapositive

Slide 18 - Diapositive

Slide 19 - Diapositive

Slide 20 - Diapositive

Slide 21 - Diapositive

Slide 22 - Diapositive

Slide 23 - Diapositive

Opdracht 4 en 5 blz 50
Je maakt ze eerst voor jezelf en daarna gaan we ze klassikaal nakijken.

Slide 24 - Diapositive

Wat betekent personeelsbehoefte?

Slide 25 - Question ouverte

Het aantal medewerkers: .........................personeelsbehoefte
A
Kwantitatief
B
Kwalitatief

Slide 26 - Quiz

De eisen aan de medewerkers: .........................personeelsbehoefte
A
Kwantitatief
B
Kwalitatief

Slide 27 - Quiz

Noteer twee internefactoren dievan invloed zijn op de hoeveelheid personeel die nodig is

Slide 28 - Question ouverte

Wat doe je tijdens het examen?

Slide 29 - Diapositive

Slide 30 - Diapositive

Slide 31 - Diapositive

Slide 32 - Diapositive

Slide 33 - Diapositive

Slide 34 - Diapositive

Slide 35 - Diapositive

Slide 36 - Diapositive

Opdracht 9 blz 56

Slide 37 - Diapositive

Slide 38 - Diapositive

Slide 39 - Diapositive

Slide 40 - Diapositive

Slide 41 - Diapositive

Slide 42 - Diapositive

Slide 43 - Diapositive

Slide 44 - Diapositive

Het team
Als Logistiek Supervisor werk je niet mee op de werkvloer, jij coördineert en stuurt aan. Je hebt daarnaast veel overleg met je manager en andere leidinggevende binnen jullie bedrijf.
Jullie team werkt alleen op maandag tot en met vrijdag. Je personeelsbestand bestaat uit 16 medewerkers.
Iedere werknemer is 8.5 uur aanwezig op het werk, hiervan werken zij 8 uur effectief.
Een uitzendkracht kost per dag €136
Opdracht
a) Ga het gesprek aan met je manager om alle informatie op te vragen die jij nodig hebt om te bepalen of, en zo ja hoeveel uitzendkrachten je moet inhuren.
b) Bereken of en zo ja hoeveel uitzendkrachten je per dag moet inhuren.
NB. Het aantal in te huren uitzendkrachten moet je afronden naar boven!
c) Bereken hoeveel The Fresh Connection voor die week kwijt is aan uitzendkrachten in €. 




Slide 45 - Diapositive

Bereken personeelsbehoefte The Fresh Connection.



Je werkt bij The Fresh Connection als Logistiek Supervisor, sinds afgelopen augustus hebben jullie naast de SPAR, VOMAR, PLUS en LIDL de ALDI als klant erbij gekregen. The Fresh Connection levert aan deze supermarkten het gehele assortiment groente en fruit.
De overheid heeft campagne gelanceerd over gezond eten en naar verwachting zal het volgende week heel druk worden. En dan ook nog is met de ALDI als klant erbij wil jij op tijd beginnen met de planning te maken. Je hebt een gesprek aangevraagd met jouw manager om het e.e.a. te bespreken.
Jouw team, zorgt voor het interne transport van de containers van hal 2: orderafhandeling naar hal 4: expeditie. Iedere medewerker moet in het bezit zijn van zijn/haar heftruckcertificaat om de containers te verplaatsen. Indien je het werk niet met je vaste medewerkers kan verzetten kan je jullie vaste uitzendbureau WORKFORYOU inschakelen. Zij weten dat ze alleen maar uitzendkrachten moeten leveren met een heftruckcertificaat. Nadeel van de uitzendkrachten is dat zij niet zoveel werk kunnen verzetten als de vaste medewerkers, maar alle kleine beetje helpen! 


Slide 46 - Diapositive

Welke vragen moet je stellen?
  • Hoeveel containers worden er per dag verwerkt?
  • Hoeveel containers kan 1 vaste medewerker verwerken per dag?
  • Hoeveel containers kan 1 uitzendkracht verwerken per dag?
  • Zijn er mensen vrij of afwezig?

Slide 47 - Diapositive

Slide 48 - Diapositive