Rolverdeling binnen een zelfsturend team
1 / 16
Éléments de cette leçon
Slide 1 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 2 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
0
Slide 3 - Vidéo
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 4 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 5 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
0
Slide 6 - Vidéo
Cet élément n'a pas d'instructions
Slide 7 - Diapositive
Cet élément n'a pas d'instructions
timer
0:45
Wat vinden jullie belangrijk bij de rolverdeling?
Slide 8 - Carte mentale
Cet élément n'a pas d'instructions
Welke competentie bevordert een
groei gerichte mindset in een
zelfsturend team?
groei gerichte mindset in een
zelfsturend team?
timer
0:45
A
Waar iemand denkt een geboren leider te zijn, ziet een ander oogkleppen.
B
Als je ergens mee begint, maak je het ook af.
C
Weerstand tegen, altijd binnen de lijntjes willen kleuren.
D
Leren en ontwikkelen
Slide 9 - Quiz
Cet élément n'a pas d'instructions
Welke competentie stimuleert
samenwerking in een zelfsturend team?
samenwerking in een zelfsturend team?
timer
0:30
A
behulpzaam zijn
B
Competitief gedrag
C
Prestatie gericht werken
D
Teamwork
Slide 10 - Quiz
Cet élément n'a pas d'instructions
Welke competentie is essentieel
voor effectieve communicatie
in een zelfsturend team?
voor effectieve communicatie
in een zelfsturend team?
timer
0:30
A
Graag willen vertellen
B
Luisteren
C
Zelf geen mening hebben
D
Onverschillig reageren buiten werktijd
Slide 11 - Quiz
Cet élément n'a pas d'instructions
De verdeling van teamtaken in een zelfsturend team
moet flexibel zijn en regelmatig worden herzien
moet flexibel zijn en regelmatig worden herzien
timer
0:40
Eens: Dit past bij de dynamiek van zelfsturende teams.
Eens: Het stimuleert continue verbetering en aanpassing.
Oneens: Het creëert onzekerheid en instabiliteit.
Oneens: Het kan leiden tot onrust en onrustige werkomgeving.
Slide 12 - Sondage
Cet élément n'a pas d'instructions
timer
0:40
Zelfsturende teams hebben geen behoefte aan een duidelijke rolverdeling, aangezien iedereen
allround moet kunnen functioneren
Eens. Flexibiliteit is essentieel voor zelfsturende teams.
Eens. Het ontwikkelt de vaardigheden van alle teamleden.
Oneens. Specialisatie leidt tot betere resultaten en efficiëntie.
Oneens. Duidelijke rollen zorgen voor efficiëntie en expertise.
Slide 13 - Sondage
Cet élément n'a pas d'instructions
timer
0:45
Een duidelijke rolverdeling belemmert de
creativiteit en innovatie binnen het team
Eens. Te strikte rollen remmen creativiteit af.
Eens. Het beperkt de flexibiliteit en experimenteerdrift.
Oneens. Duidelijke rollen stimuleren specialisatie en innovatie.
Oneens. Duidelijke rollen geven duidelijkheid en focus.
Slide 14 - Sondage
Cet élément n'a pas d'instructions
timer
0:45
Het verdelen van taken binnen een
zelfsturend team zorgt voor een efficiëntere
en gelijkwaardige samenwerking
Eens. Verdeelde verantwoordelijkheid bevordert teamspirit.
Eens. Iedereen neemt verantwoordelijkheid serieus.
Eens. Het bevordert diversiteit in werkverdeling.
Oneens. Het creëert ongelijkheid en rivaliteit.
Slide 15 - Sondage
Cet élément n'a pas d'instructions
Evalueren
Klinische les
Tips en Tops!
Slide 16 - Question ouverte
feedback geven over de klinische les/ presentatie.
