Week 3 J2 P5 2020-2021

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 2

Week 3

Visie van een bedrijf begrijpen

Als je ergens gaat solliciteren, wil je natuurlijk weten wat voor bedrijf het is. Uit een bedrijfspresentatie kun je soms veel informatie halen. Waar let je op, en wat is voor jou interessant?

Video (3:38)

Je ziet in deze video een fragment uit een sollicitatiegesprek. In dit sollicitatiegesprek gebruikt de interviewer de STARR-methode.

De interviewer wil een beter beeld krijgen van de sollicitant. Daarvoor gebruikt hij de STARR-methode. Wat moet de sollicitant bewijzen?

1. Dat ze feedback kan geven in bepaalde situaties
2. Dat ze goed kan omgaan met feedback van collega's
3. Dat ze transparante omgangsvormen belangrijk vindt

Welke bewering is waar over het gebruik van de STARR-methode?

1. het levert vaak een sociaal wenselijk antwoord op van de sollicitant
2. het levert veel informatie op over de vooropleiding van de sollicitant
3. het levert een betrouwbaarder antwoord op van de sollicitant
4. het levert veel informatie op over de motivatie van de sollicitant

De sollicitant geeft een voorbeeld in het gesprek. Beschrijf de STARR in het voorbeeld dat de sollicitant geeft

Video (3:39)

Lees eerst de vragen op de volgende dia's goed door.
In dit fragment discussiëren Peter R. de Vries en Sybrand Buma (CDA) over de controle op wapenbezit. De belangrijkste stelling in deze discussie is: 'De politie moet automobilisten kunnen controleren op wapenbezit.'

Om wat voor discussie gaat het in het fragment?

1. informerende discussie
2. meningvormende discussie
3. overtuigende discussie

In de discussie geeft Buma aan dat de straf voor het in het bezit hebben van een automatisch
wapen verhoogd moet worden. Waarom vindt hij dat?

Peter R. de Vries reageert op Sybrand Buma. Is hij het eens met Buma?

Wat wil De Vries vooral duidelijk maken in zijn reactie op Buma?

Buma zegt over ‘etnisch profileren’: ‘Dat doet de politie niet. Dat weet je net zo goed als ik.’
Welke drogreden gebruikt Buma hier?

1. Cirkelredenering
2. Populistisch argument
3. Verkeerde vergelijking
4. Persoonlijke aanval

Peter R. de Vries reageert op Buma met een vraag: ‘Zegt u nou dat de politie niet aan etnisch profileren doet?’

Wat voor soort vraag stelt Peter R. de Vries hier?

1. Keuzevraag
2. Informatieve vraag
3. Reflecterende vraag
4. Suggestieve vraag

Noteer in je eigen woorden wanneer er sprake is van ‘etnisch profileren’. Gebruik de uitleg die
Peter R. de Vries geeft in het fragment.

Video (0:36)

Je gaat kijken en luisteren naar een presentatie van Roland Grootenboer. Roland Grootenboer werkt bij Blendle. Dat is een platform dat ervoor zorgt dat je niet meer betaalt voor de hele krant, maar alleen voor de artikelen die je daadwerkelijk leest. Hij is HR-manager, dat wil zeggen dat hij zich bezighoudt met het personeelsbeleid in de

organisatie.

Wat is het onderwerp van de presentatie?

Waar denk je aan bij
‘duurzame inzetbaarheid’?

Luister naar het vervolg van het fragment (8:00) en noteer na afloop 5 dingen die je bij zijn gebleven.

Noem tot slot 10 dingen die jij belangrijk vindt als je jezelf moet presenteren in een sollicitatiegesprek.