220201ArbowetRIE

• Voeding
• MBO
• Studiejaar 2

Keuzedeel Arbo en Veiligheid

KEEK OP DE WEEK

Keuzedeel Arbo

25 januari: Kwaliteit, Arbo: Veiligheid, Gezondheid en Welzijn

1 februari: Arbowet, wet Poortwachter, RI&E

8 februari: Veiligheid op de werkvloer

15 februari: Toets Arbo

Wat zijn volgens het Arboportaal de riscico's op het gebied van veiligheid in jouw branche?

Wat zijn volgens het Arboportaal de riscico's op het gebied van gezondheid in jouw branche?

Wat zijn volgens het Arboportaal de riscico's op het gebied van welzijn in jouw branche?

De definitie, "Medewerkers voelen zich mentaal gezond op het werk", hoort bij het begrip:

1. Veiligheid
2. Welzijn
3. Gezondheid

De werknemer moet regelmatig contact hebben met collega's. Is dit een plicht van de werkgever?

1. Ja
2. Nee

Loes sport naast haar werk op hoog niveau. Dit doet ze voor haar werk, maar ook na haar werk. Hierdoor heeft ze onder werktijd last van concentratieproblemen dat tot gevolg heeft dat ze fouten maakt tijdens haar werkzaamheden. Welke arbeidsfactor is hier bepalend?

1. Inhoud van het werk
2. Privé omstandigheden
3. Persoonlijke eigenschappen
4. Omgeving van het werk

De Arbowet

ARBO – wet: arbeidsomstandigheden wet

‘De omstandigheden waaronder je werkt’:

Veiligheid

Gezondheid

Welzijn

ARBO-wet

Voorbeelden voorschriften en regels:

Opslag gevaarlijke stoffen

Werktijden

Rusttijden

Inrichting werkruimtes

Bedieningsvoorschriften

Gevaarlijke machines en stoffen vermijden

Vluchtwegen

Wie is verantwoordelijk voor veiligheid?

De Arbowet geeft aan dat werkgever, werknemer en overheid samen verantwoordelijk zijn voor veiligheid, gezondheid en welzijn van de medewerkers van een bedrijf.

Voorbeelden?

Verplichtingen werkgever

-Leiding heeft aandacht voor Veiligheid, Gezondheid en Welzijn

-Voorlichting over risico’s

-Registreren ziekteverzuim en ongevallen

-Verstrekken van PBM's

-Aansluiten bij Arbo-dienst (bedrijven>10 werknemers)

Hoe hebben jullie voorlichting gekregen over Arbo&veiligheid?

Verplichtingen werknemer 

-Juiste manier werken met machines en gevaarlijk stoffen

-Beveiligingen juist gebruiken

-PBM’s gebruiken

-Melden van gevaarlijke situaties

Verplichting overheid

-Zorgt voor wettelijke voorschriften op gebied van Veiligheid, Gezondheid en Welzijn

-Arbeidsinspectie controleert de naleving van de regels

Wet Poortwachter

Is opgesteld om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen.

Het uitgangspunt hierbij is dat snel en effectief ingrijpen het verzuim korter maakt.

www.arboportaal.nl

Wet poortwachter

1. Probleemanalyse: opgesteld door arbo-arts, advies gaat naar werkgever

2. Plan van aanpak: opgesteld door werkgever in overleg met werknemer. Wat is wel mogelijk?

3. Voortgangsgesprekken: iedere 6 weken wordt gekeken naar een volgende stap

Waarvoor staan de letters RI&E?

vimeo.com

Wanneer is een RI&E verplicht?

RI&E mbt veiligheid

-Bedrijfshulpverlening (BHV)

-Vluchtwegen en nooduitgangen

-Elektriciteit

-Apparatuur en machines

-Blusmiddelen

RI&E mbt gezondheid

-Gevaarlijke stoffen

-Schimmels, bacteriën en virussen

-Fysieke belasting

-Klimaat

RI&E mbt welzijn

-Werkdruk

-Werkinhoud

-Agressie en geweld

-Emotionele belasting

-Werk- en rusttijden

Stappenplan voor opstellen RI&E

Stap 1 Inventarisatie 

Welke gevaren zijn er in het hele bedrijf? 

Risicomodules

De 14 risicomodules zijn:

1. arbozorg;
2. verzuimbeleid;
3. algemene voorzieningen;
4. geluid;
5. verlichting en daglicht;
6. klimaat en ventilatie;
7. gassen, dampen en stof;
8. lichamelijke belasting;
9. werkplekinrichting;
10. gereedschap, werktuigen en machines;
11. trillingen
12. informatie en bedieningsmiddelen;
13. functie-inhoud en werkdruk;
14. werk- en rusttijden
    

Stap 2 Evaluatie, hoe groot is het risico?

Stap 3 Plan van aanpak

Hoe ga je de risico's aanpakken?

Stap 4 Toetsen van de RI&E

Voldoet de RI&E aan de wettelijke richtlijnen?

Toetsing

De wet verplicht in de meeste gevallen dat de RI&E door een gecertificeerde arbodienst/ deskundige getoetst wordt. Tijdens dit bezoek zal gekeken worden of alle risico’s op de lijst staan, of de situatie in het bedrijf goed is weergegeven en of de laatste normen en richtlijnen zijn gebruikt. Ook adviseert deze deskundige bij het plan van aanpak

Stap 5 Aan de slag!

Nadat de RI&E en plan van aanpak is getoetst, is het tijd om aan de slag te gaan met de uitvoering van het plan van aanpak.

 In het plan van aanpak staat wie wát gaat doen en binnen welke termijn. Hierin zal de preventiemedewerker of externe adviseur het voortouw nemen.

In de Wet Poortwachter wordt het volgende beschreven:

1. Hoe de werkgever moet omgaan met gezondheid, welzijn en veiligheid
2. Hoe er dient om te gaan met ziekteverzuim
3. Wat de plichten en rechten van werkgevers zijn
4. Wat de plichten en rechten van werknemers zijn

De werknemer hoeft niet samen te werken met de werkgever aan de verbetering van de arbeidsomstandigheden. Is dit juist of onjuist?

1. Juist
2. Onjuist

Praktijkopdracht

-Stel een RI&E op voor "het Snoep-kasteel"​ en vervolgens voor je eigen werkplek.

-Maak foto's van veilige/onveilige situaties op je werkplek/bedrijf