Cette leçon contient 23 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.
La durée de la leçon est: 45 min
Éléments de cette leçon
Werkgroep Inclusie
Slide 1 - Diapositive
Ervaren
Slide 2 - Diapositive
Mijn ouders hebben gestudeerd aan de universiteit
A
Eens
B
Oneens
Slide 3 - Quiz
Ik ben nooit blijven zitten op school
A
Eens
B
Oneens
Slide 4 - Quiz
Ik ben opgegroeid in een omgeving/gemeenschap waarin ik me veilig voelde
A
Eens
B
Oneens
Slide 5 - Quiz
Ik ben opgegroeid in een omgeving waarbij het merendeel van de politieagenten dezelfde achtergrond heeft (denk aan religie, huidskleur)
A
Eens
B
Oneens
Slide 6 - Quiz
Ik ben nooit in een winkel in de gaten gehouden, omdat er iemand dacht dat ik iets zou stelen.
A
Eens
B
Oneens
Slide 7 - Quiz
Ik ben nooit op straat aangesproken/nageroepen met seksueel geladen woorden of geluiden door vreemden
A
Eens
B
Oneens
Slide 8 - Quiz
Ik mocht als kind deelnemen aan een culturele activiteit
A
Eens
B
Oneens
Slide 9 - Quiz
Ik zie nooit mensen met dezelfde huidskleur of geslacht op tv of in films met een denigrerende of aanstootgevende rol
A
Eens
B
Oneens
Slide 10 - Quiz
Ik heb op een school gezeten waarbij het merendeel van de leerkrachten dezelfde huidskleur heeft
A
Eens
B
Oneens
Slide 11 - Quiz
Directeuren van de meeste bedrijven hebben hetzelfde geslacht als ik heb
A
Eens
B
Oneens
Slide 12 - Quiz
Ik heb nooit het gevoel gehad dat er aan mijn intelligentie en vaardigheden werd getwijfeld vanwege mijn geslacht
A
Eens
B
Oneens
Slide 13 - Quiz
Mijn voorouders hebben nooit discriminatie ervaren op basis van huidskleur
A
Eens
B
Oneens
Slide 14 - Quiz
Ik definieer mijzelf als man
A
Eens
B
Oneens
Slide 15 - Quiz
Ik heb een witte huidskleur
A
Eens
B
Oneens
Slide 16 - Quiz
Ik kon door mijn leeftijd eerder doorgroeien dan mijn collega (op werk)
A
Eens
B
Oneens
Slide 17 - Quiz
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Slide 18 - Diapositive
Slide 19 - Vidéo
Waar gaat inclusie over?
Slide 20 - Diapositive
Doel
De werkgroep gaat in eerste instantie over bewustwording; reflectie op je eigen handelen, maar ook op het handelen vanuit je instelling.
Ingaan op vragen als; welke bewuste en onbewuste mechanismes heb je als persoon of als groep, wat zie je binnen de kunst- en cultuursector?
Is kunst en cultuur (zowel qua aanbod ontwikkeling als publiek) nu voor iedereen toegankelijk, ongeacht afkomst, leeftijd, politieke voorkeur, sociale klassen en lichamelijk of verstandelijke beperking?
Slide 21 - Diapositive
Wat willen we doen?
Kennisdeling onderling; best-practices delen, een aantal kennissessies en inspirerende sprekers
Rondom nieuwe projecten adviseren, kritisch meelezen of inclusie geborgd is. CMK 3- en nul meting bijvoorbeeld. Of handleiding inclusief taalgebruik