H5

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 3

5.1 Op zoek naar een baan

Waar vind je werk?

- vacatures

- hulp bij het UVW

- bij een uitzendbureau

- netwerken (via kennissen/ bekenden)

vacatures

Je vindt vacatures online of in de krant

Er staat in wat voor werk het is, welke opleiding je nodig hebt en wat het verdient

Als je geïnteresseerd bent kun je een sollicitatiebrief schrijven. Laat deze altijd even controleren door iemand, je wil er namelijk geen spelfouten in hebben

https://valkenswaard24.nl/home/artikel/89060/Vacature-Kinderdagverblijf-Mira-zoekt-Pedagogisch-Medewerkster

Hulp van het UWV

Een uitkering omdat je geen werk hebt (bijvoorbeeld bijstand of werkeloosheidswet) krijg je van het UWV.

Het UWV heeft zelf ook heel veel vacatures en kan je helpen met zoeken naar werk.

Het uitzendbureau

Bij een uitzendbureau kun je je gratis inschrijven. Je kunt meestal snel een tijdelijke baan vinden. Bedrijven zoeken soms snel iemand omdat er een vaste collega ziek is geworden.

Uitzendbureaus zijn voor een bedrijf wel duur. Ze betalen niet alleen jouw salaris maar ook een deel aan het uitzendbureau zelf. Ze kunnen iemand wel meteen ontslaan.

Het uitzendbureau

Werken via een uitzendbureau kan handig zijn als je bijvoorbeeld nog weinig werkervaring hebt en deze op wil doen. 

Soms biedt het bedrijf je een vaste baan aan en nemen ze je over van het uitzendbureau.

Netwerk

Iedereen kent wel mensen die ergens werken. Als je dit netwerken van bekenden gebruikt om een baan te vinden dan noem je dat netwerken.

Het kan fijn zijn om iemand aan te nemen die je kent of via via kent dan heb je soms meer het gevoel dat iemand wel betrouwbaar is. 

Netwerken

LinkedIn is een goede plek om te netwerken. Het is een soort facebook maar dan voor werk. Je kunt op LinkedIn aangeven dat je werk zoekt, je kunt dan benaderd worden door bedrijven die jou graag als werknemer willen.

5.2 kansen op de arbeidsmarkt

Ongelijkheid

Discriminatie is in Nederland verboden ook als jij een bedrijf hebt en mensen zoekt.

Toch komt het helaas heel vaak voor. Groepen die moeilijker werd vinden zijn: laaggeschoolden, vrouwen , gehandicapten en mensen met een migratie-achtergrond. Zij hebben een zwakke positie op de arbeidsmarkt.

Laaggeschoolden

- veel werk voor mensen zonder opleiding is overgenomen door robots of machines. 

- ze worden soms verdrongen door arbeiders uit landen zoals Polen, Roemenië en Bulgarije.

- In tijden van werkloosheid nemen hoger opgeleiden soms banen in van laag geschoolden

Vrouwen

- worden minder snel aangenomen voor een leidinggevende functie vooral als er in het bedrijf veel mannen werken.

- Werkgevers vinden het vervelend dat vrouwen kinderen willen en dan over een tijdje zwangerschapsverlof opnemen.

- Vrouwen werken vaker parttime omdat ze ook voor de kinderen zorgen. Er zijn minder parttime banen beschikbaar dan fulltime banen. Parttimers zijn duurder voor het bedrijf.

Mensen met een handicap

Mensen met een beperking kunnen vaak wel werken maar hebben aangepast werk nodig. Daarom kunnen ze niet elk soort werk doen.

Werkgevers hebben soms geen zin om een werkplek aan te passen of ze zijn bang dat iemand met een beperking zich vaker ziekmeldt.

Mensen met een handicap

Tot 2015 kregen werkgevers subsidie (geld) als een bepaald percentage mensen met een handicap in dienst namen.

Nu is dat veranderd door de participatiewet. Werkgevers krijgen nu geen geld meer. De gemeentes moeten mensen met een handicap helpen met het vinden van werk of krijgen van een uitkering.

Mensen met een migratie-achtergrond

Dit zijn mensen die naar Nederland verhuist zijn, hun kinderen of hun kleinkinderen.  Ze hebben vaak te maken met:

- Een lager opleidingsniveau

- Taalachterstand

- discriminatie (vooral bij jongens)

Het opleidingsniveau stijgt, dat is positief

Wat doet de overheid er aan?

- Door de Wet gelijke behandeling mogen werkgevers geen verschil maken tussen mannen en vrouwen in bijvoorbeeld salaris.

- Een deel van de kinderopvang wordt vergoedt daardoor hebben vrouwen meer kans op de arbeidsmarkt

- Kinderen met een taalachterstand krijgen extra taal (NT2)

Wat doet de overheid er aan?

- De overheid neemt soms bewust mensen aan met een migratie-achtergrond of vrouwen. Bijvoorbeeld bij de politie. Dat heet positieve actie.

- De overheid controleert of bedrijven discrimineren met 'geheime sollicitanten'

- De overheid heeft bepaald dat er in 2026 wel 125.000 banen bij moeten komen voor mensen met een handicap

Wat doet de overheid er aan?

- Jongeren moeten naar school tot je een havo of vwo diploma hebt óf een MBO niveau 2. Dit noemen we een startkwalificatie

- Laaggeletterden en vroegtijdig schoolverlaters kunnen volwassenenonderwijs gaan volgen zodat ze meer kansen hebben op een baan.

Aan de slag

Ga naar blz 47 maak opdrachten 1 t/m 4

Ga naar blz 49 maak opdrachten 5 t/m 8

Huiswerk: invulsamenvatting H5