Psychosociale ziektebeelden

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

Hoe kunnen mensen hun draaglast verminderen?

1. Door sociale steun te zoeken en grenzen te stellen.
2. Door meer gewicht te tillen.
3. Door alleen te zijn en zich af te zonderen.
4. Door meer belastingen te betalen.

Wat is kracht in de geestelijke gezondheid?

1. Een meeteenheid voor energie.
2. Een term uit de natuurkunde.
3. Een soort oefening in de sportschool.
4. Het vermogen om met moeilijkheden om te gaan.

Wat is draaglast in de geestelijke gezondheid?

1. Een populaire draagbare gadget.
2. De belasting die iemand ervaart in het dagelijks leven.
3. Een term uit de scheepvaart.
4. De hoeveelheid voeding die iemand consumeert.

Hoe zorg jij er zelf voor dat jouw draagkracht groter blijft dan jouw draaglast?

test.psychologiemagazine.nl

zoek een foto wat jouw uit de stress haalt

Welke aandachtspunten zijn er bij een zwijgzame zorgvrager?

Zwijgzame zorgvrager

• Zijn vaak onopvallend aanwezig
• Mogelijk kan een depressie onderliggend zijn of andere problematiek
• positieve benadering
• lichamelijk aanwezig zijn

wat doe jij bij zwijgzame zorgvrager

Breedsprakerige zorgvrager

• Vraagt veel van je geduld
• Vaak zit er angst of onzekerheid onder
• Biedt structuur en grenzen aan

en bij een breedsprakige
zorgvrager

Verwarde zorgvrager

• Zeggen onbegrijpelijke dingen of reageren onlogisch
• Zorg voor vastigheid en structuur
• Korte, duidelijke opdrachten
• Neem de zorgvrager wel serieus

wat kun je doen bij een verwarde patiënt

Op welke manieren kun je een angstige zorgvrager minder angstig maken?

Regressieve zorgvragers

1. gedragen zich hulpeloos
2. zijn hulpeloos
3. hebben meer ondersteuning nodig
4. kun je beter met rust laten

Hyperactieve zorgvrager

• Kan voorkomen uit psychiatrische problematiek of ontwikkelingsstoornis
• Zorgvrager dreigt oververmoeid of uitgeput te raken
• Vast programma, met rustmomenten
• Prikkelarme omgeving
• Eventueel medicatie ter ondersteuning

Wat valt er onder destructief gedrag?

Destructieve zorgvrager

• Probeer spanningen te reduceren
• Zorg dat er tussendoor ook aandacht is voor de zorgvrager
• Bespreekbaar maken onder collega's