Verpleegkundig Leiderschap

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

Verpleegkundig Leiderschap

Wat gaan we doen?

Wat vind jij leiderschap? - woordweb

Wat is leiderschap? 

Wat is dan verpleegkundig leiderschap? - filmpje

Recht versus plicht

Nu jij - test - poll - foto

Wat doe je morgen anders? - open vraag

Wat vind jij leiderschap?

Wat is leiderschap?

"Leiderschap is het proces waarbij een individu anderen beïnvloedt om een bepaald doel te bereiken"

"Leiderschap is de vaardigheid, met name van politici en bestuurders, om leiding te geven aan een groep mensen of een organisatie"

"Leiderschap is het gedrag waarmee je anderen beïnvloedt"

Leider	Manager
bepaalt de visie	voert de visie uit
gebruikt zijn visie om te inspireren en motiveren	houdt iedereen op het juiste pad
lange termijn denken	korte termijn focus

Steven Covey beschrijft hier mooie lessen over in de zeven eigenschappen van effectief leiderschap en verdeelt deze in de volgende kenmerken:

1. Wees Proactief

2. Begin met het einde in gedachten

3. Belangrijke dingen eerst

4. Denk in termen van win-win

5. Eerst begrijpen, dan begrepen worden

6. Breng belangen samen

7. Houdt de zaag scherp (reflectie)

Wat is dan verpleegkundig leiderschap?

• Een grote mate van bewustzijn van (het effect van) de eigen professionele rol te midden van andere rollen (andere rollen kennen en herkennen) het stellen van reflectieve en onderzoekende vragen.

• Het gebruiken van Evidence Based Practice.

• Als rolmodel het verschil maken voor uitkomsten van patiënten, collega's, organisatie en maatschappij.

Wat is de kern van dit filmpje?

Waarom zou dit filmpje op deze manier gemaakt zijn?

Zit geen bepaald idee achter

Als Metafoor voor het Verpleegkundig Leiderschap

Omdat het hem op deze manier leuk leek

Er zijn dus eigenschappen voor nodig in jezelf om hier mee om te gaan. Hoe makkelijk is het om te denken dat het aan de ander ligt. En ja, het kan aan die ander liggen maar hoe jij er mee om gaat, dat ligt aan jezelf. Hier nog een lijstje eigenschappen waar je over na mag denken.

Verantwoordelijkheid in plaats van afhankelijkheid

Focus op jouw cirkel van invloed

Op jezelf gericht zijn, van fouten leren

Los laten wat niet in je cirkel van invloed ligt

Gevoelens bepaal jij zelf

Durf risico's te nemen

Flexibel zijn als iets niet werkt

Richt je op de oplossing

Ik zie wel wat er op me af komt

Ik zie wel waar ze mee komen

Ze doen toch waar ze zelf zin in hebben

Zo is het nu eenmaal

Wie het weet mag het zeggen

Ze hebben toch geen oog voor de theorie (of de praktijk)

Wat ze nu weer bedacht hebben!

Ik hoor wel waar ze mee komen

Laat maar weten als je eruit bent

Ik pas me wel aan

Ik wil weten waar we naartoe gaan

Ik ga eens met ze praten en mijn ideeën voor leggen

Het is belangrijk dat ze goed advies krijgen hierin

Het kan beter, anders

Laten we eens kijken hoe we dit kunnen aanpakken

Laten we het advies sowieso geven, ook al wordt er niet om gevraagd  

Prima plan, maar eerst hebben we nog iets anders op te lossen  

Hier ligt de prioriteit, de rest kan wachten

Ik heb volgende week een voorstel klaar

Kan ik je helpen om het voorstel te maken?

Ik wil best eens met je sparren

Verschillende leiderschapsstijlen

Recht versus plicht

Beroepscode

(zie site: V&VN)

Wet BIG

(wet Beroepen Individuele gezondheidszorg)

WGBO

(Wet geneeskundige Behandelingsovereenkomst)

Wkkgz 

(wet kwaliteit, klachten enGeschillen Zorg)

Wat voor soort leider ben jij?

Nu jij

1. Persoonlijkheidsprofiel DISC (Dominantie, Invloed, Stabiliteit, Consciëntieusheid):

https://www.123test.com/nl/disc-test/

2. Leiderschapsstijl: https://www.123test.com/nl/leiderschap/

Je uitslag:

Maak de testen

Bekijk de uitslag

Herken je het of niet?

Probeer de uitslag te plaatsen in jouw positie op werk/stage

Wat betekent deze uitslag voor jou in het licht van Verpleegkundig Leiderschap

De dominante kleur van je DISC test

Rood

Geel

Groen

Blauw

Wat doe jij morgen anders?