SW 2; thema 19: Beroepshouding in de praktijk

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 3

Welkom!

Kwaliteitszorg

W4S3AD

Wat gaan we deze les doen?

- Herhalen vorige week; vergaderen

- Rollenspel; vergaderen

- Stukje theorie competentieprofiel

- Zelfstandig werken aan de opdracht

Rollenspel vergaderen

Maak 2 groepen van 6

Lees het uitgeprinte document goed door

Bereid de vergadering voor zoals aangegeven op document

SW2; thema 19: Beroepshouding in de praktijk

Opdracht; bedenk in 2 minuten zoveel mogelijk competenties welke jij nodig hebt voor je werk/stage

Bedenk bij elke competentie welk gedrag je op je stage daarbij wil/moet laten zien

19.1 Competentieprofiel

In een competentieprofiel staat beschreven welke (deel)competenties en bijbehorend gedrag je nodig hebt om een bepaalde functie te kunnen uitvoeren

Competentieprofiel kan je nieuwe inzichten geven in je eigen ontwikkeling; werk of ideeën

Taken en verantwoordelijkheden

Taken en verantwoordelijkheden staan beschreven in het functieprofiel

Taken; letterlijk gedrag dat je moet uitvoeren of laten zien

Naast het functieprofiel heb je ook een beroepsprofiel. Dit bepaald jouw positie binnen een organisatie

Taken en verantwoordelijkheden binnen een organisatie

Micro niveau - Jij

Meso niveau - Cliënt

Macro niveau - Organisatie en omgeving 

Taken op drie niveaus

Microniveau; stappen voorafgaand aan de begeleiding

Mesoniveau; Uitgaande van de cliënt als persoon

Macroniveau; Je levert een bijdrage aan de organisatie door bijv. het het beleid van de organisatie vorm te geven. 

Verantwoordelijkheden op drie niveaus

Microniveau; Verantwoordelijkheid om netjes en zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke informatie

Mesoniveau; Je bent richting de cliënt betrouwbaar.

Macroniveau; Je bent verantwoordelijk dat je cliënt gaat meedraaien in de maatschappij

Brian is sociaal-cultureel werker. Hij heeft zich verdiept in de geschiedenis van de buurt en de bewoners. De buurt heeft zich de laatste jaren ontwikkeld van een wijk met alleen arbeiders naar een multiculturele smeltkroes met allochtonen, studenten en jonge gezinnen. Hij heeft zich ook verdiept in de leefstijlen, wensen en behoeften van de verschillende bewoners.
Op welk niveau is Brian aan het werk gegaan?

1. Microniveau
2. Macroniveau
3. Mesoniveau

Wat versta jij onder beroepshouding?

19.3 Beroepshouding

‘De eigenschappen en het gedrag waarover iemand in zijn beroep dient te beschikken om zijn beroep goed uit te oefenen'

Houding gevormd door:

- Opleiding

- Gevoelens en emoties

- Je eigen cultuur en levensovertuiging

- Waarden, normen, ideeën en gewoonten

- Eigen grenzen en behoefte aan privacy

- Beleving van seksualiteit

Dit noem je ook wel je grondhouding

Door het opdoen van praktijkervaring werk je aan je grondhouding en ontstaat je beroepshouding

Bedenkt een voorbeeld van een situatie waarin jij duidelijk maakte aan een zorgvrager of collega waar jouw grenzen liggen. Waarin was jouw echtheid zichtbaar?

Bedenk een situatie waarin een zorgvrager of collega over jouw grens heen ging. Wat deed dit met jou? Hoe handelde jij toen? Waaraan was jou professionaliteit te zien?