Solliciteren kun je leren

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1-4

Welkom bij Solliciteren kun je leren!

Inhoud van vandaag:

• 1e Indruk

• Sollicitatiebrief en cv.  

• Het sollicitatiegesprek do's en don'ts.

Opdracht stagevoorbereiding (SPL)

Waar denk je aan bij een
eerste indruk?

Eerste indruk

Waarom zijn eerste indrukken zo belangrijk?

Eerste indrukken....

Zoals je net zag in het filmpje hangt er veel van je eerste indruk af.

Hoe vind jij het om op sollicitatiegesprek te gaan?

Hoe ga jij naar een eerste sollicitatiegesprek? Deel je ervaring.

Ben je wel bezig met de eerste indruk?

Heb jij enkele tips? 

1e Indruk tips:

- kom op tijd

- kleed je passend

- een verzorgd uiterlijk

- een goede handdruk

- maak oogcontact

- toon belangstelling

- wees positief

Sollicitatiebrief en cv

Wie van jullie heeft er wel eens een sollicitatiebrief of cv geschreven?

Waarom een sollicitatiebrief?

In je sollicitatiebrief (ook wel motivatiebrief genoemd) stel je jezelf voor aan een werkgever die een vacature heeft. 

Je vertelt kort iets over je achtergrond en waarom je belangstelling hebt voor de functie. Je sluit af met een verzoek om nader kennis te maken in een sollicitatiegesprek.

Opbouw

De opbouw van een brief is erg belangrijk.

Als je een mooie brief schrijft die een goed samenhangend verhaal heeft, dan heb je meer kans dat de desbetreffende persoon je uitnodigt voor een gesprek.

Op de volgende slide zie je een website die duidelijk laat zien hoe een goede opbouw van een sollicitatiebrief er uit ziet.

www.nationalevacaturebank.nl

Heeft iemand wel eens een cv geschreven?

1. Ja
2. Nee

Welke onderwerpen
benoem je in een
cv?

Tips voor een mooie cv

Ga naar www.canva.com

Deze website biedt verschillende sjablonen voor een net en mooi C.V. Je kunt in het sjabloon je eigen informatie invullen.

www.canva.com

Het sollicitatiegesprek

Heb jij wel eens een echt sollicitatiegesprek gevoerd?

1. Ja
2. Nee

Het sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek heb je vaak na het schrijven van een  sollicitatiebrief. Je wordt dan uitgenodigd voor een gesprek door misschien je toekomstige werkgever.

In het volgende filmpje zie je een sollicitatiegesprek. 

Welke dingen gaan hier allemaal fout? Schrijf het op.

Welke dingen gingen
fout in dit gesprek?

Wat zijn dingen die je juist WEL kunt doen in een sollicitatiegesprek om goed over te komen?

De do's bij een sollicitatiegesprek:

- Wees voorbereid

-Informeer jezelf over het desbetreffende bedrijf

-Dress for succes! Denk aan een goede kledingkeuze

-Kom op tijd

- Geef een stevige handdruk en maak oogcontact

-Luister aandachtig en stel vragen.

Don'ts bij een sollicitatiegesprek

-Helemaal geen vragen stellen

-Overdreven indruk proberen te maken

-Niet voorbereid zijn

-Je gesprekspartner onderbreken

-Je hele levensverhaal vertellen

-Te gefocust zijn op het salaris

Voorbereiden op een gesprek

- Doel van het gesprek

- Welke vragen kan  ik stellen? (5W's en H-vragen?)

- Wat kan het bedrijf aan mij vragen?

Type vragen

Open

Gesloten

Suggestieve

Dit was het voor vandaag!

De eerste indruk

Het sollicitatiegesprek

Voorbereiding gesprek.

Zijn er nog vragen of opmerkingen?

Fijne vakantie!

Welkom

Nederlands

Gesprekken voeren

lesdoelen

Aan het eind van deze les 

• Weet je hoe je een  interview moet voorbereiden 
• Kun je een interview houden 

Waarom moet je dit kunnen?

• Een vraaggesprek moet je altijd goed voorbereiden
• Je moet weten hoe je doelgericht door kunt vragen.
• Voor je studie, stage of werk is het belangrijk dat je aan anderen                     (deskundigen) de juiste vragen kunt stellen. 

Je moet een interview voorbereiden. Hoe pak je het aan?

Het interview

• Wat doe je ? 

      Je stelt vragen aan iemand anders.

• Wat is het doel?

       Je wil informatie over een onderwerp krijgen of 

        iemands mening over een bepaald onderwerp achterhalen.

Voorbereiding

• Bedenk eerst wat je wilt weten van je gesprekspartner
• Schrijf de vragen op die je aan je gesprekspartner wil stellen!

Vragen stellen, de  5 W's en hoe!

• wie, wat, waar, wanneer en waarom, 
• hoe, hoe vaak, hoeveel

Je hoeft niet altijd alle vragen te beantwoorden. 

Ze zijn handig bij de voorbereiding.  

Vragen stellen

Open vraag: 

Een open vraag is een vraag waarop je een volledig antwoord met inhoud verwacht.  Het antwoord op een open vraag is vaak vrij lang en bestaat nooit uit maar één of twee woorden.

Vragen stellen

Gesloten vraag 

Dit zijn vragen die je met een of twee woorden kunt beantwoorden. Je stelt ze alleen om heel specifieke feiten en details van iemand los te krijgen.

Welke doel kun je hebben met een interview?

Noteer de drie soorten vragen.

Vooruitblik les dinsdag

• Aanstaande dinsdag tijdens de les krijg je uitleg over het houden van een elevator pitch.
  
  
• Ook gaan we tijdens de les oefenen met het beantwoorden van lastige vragen tijdens een sollicitatiegesprek

Opdracht

Lees je vacature, je brief en je CV nog eens goed door. 

Je krijgt hier 10 minuten de tijd voor. 

Tijdens het lezen blijft het stil. 

Daarna gaan we door met deze les.