Herhaling H4

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 4

Herhaling H4

Werk aan de winkel

Productiesectoren

Arbeidsmotieven

Arbeidsmotieven = redenen om te werken

• Geld verdienen
• Nuttig of zinvol bezig zijn
• Contacten met anderen
• Regelmaat in je leven
• Nieuwe dingen leren

Arbeidsovereenkomst

• Een arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever met daarin de arbeidsvoorwaarde.
  
  

Arbeidsvoorwaarden

• loon 
• arbeidstijd

• reiskostenvergoeding
• vakanties

Eenmanszaak en ZZP'er

Allebei zelfstandig ondernemer.

Eenmanszaak -> mag mensen in dienst nemen

ZZP'er niet --> zelfstandig zonder personeel

Voordelen:

- Eigen tijd indelen

Nadelen: 

- Niet altijd zeker over je inkomen.

Arbowet

In de Arbowet staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

Ontslagen, en dan??

• Melden bij het UWV
• geregistreerd werkloos (ingeschreven bij UWV)
• UWV kijkt of je recht hebt op een uitkering
• UWV helpt bij het zoeken naar een baan
• Niet melden bij UWV
• verborgen werkloos (niet ingeschreven bij UWV)

Zwart werk

werknemers betalen geen belasting en sociale premies dit is strafbaar

Arbeidsparticipatie = Arbeidsdeelname

Algemene wet gelijke behandeling

In de Algemene Wet Gelijke Behandeling staat dat er geen onderscheid gemaakt mag worden op basis van bijvoorbeeld:

1. Geslacht
2. Afkomst
3. Leeftijd

Arbeidsjaren

1 arbeidsjaar = 1 voltijd baan

1 arbeidsjaar = 2 deeltijd banen

Met een arbeidsjaar kun je de werkgelegenheid meten

Een tekort + overschot op de arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is de vraag naar en het aanbod van arbeid bij elkaar. 

Voor sommige beroepen is er een tekort op de arbeidsmarkt.

Dat noem je een krappe arbeidsmarkt

Soms is het moeilijk om een geschikte baan te vinden

In zo’n situatie is er een overschot op de arbeidsmarkt.

Dat noemen we een ruime arbeidsmarkt.

Conjuncturele werkloosheid

Structurele werkloosheid

Structurele werkloosheid is het gevolg van veranderingen in de aanbodkant van de economie,

bijvoorbeeld:

• bedrijven maken verouderde producten niet langer
• robots nemen mensenwerk over
  
• bedrijven gaan in lagelonenlanden produceren
  
• mensen hebben niet de juiste opleiding voor de vacatures
  

Structurele werkloosheid is meestal blijvend.

Naast conjuncturele en structurele werkloosheid kennen we ook nog: 

    Seizoenswerkloosheid   

    Regionale werkloosheid 

    Frictiewerkloosheid: 

    kortdurend (na school of 'between jobs')