Wet- en regelgeving in de zorg ZPG dec 24

Wetgeving in de zorg.
1 / 27
suivant
Slide 1: Diapositive
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 4

Cette leçon contient 27 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

Éléments de cette leçon

Wetgeving in de zorg.

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Leerdoel
Aan het einde van de les heb je kennis van de belangrijkste wet- en regelgeving in de zorg en begrijp je waarom dit belangrijk is.

Slide 2 - Diapositive

Dit is de slide waarop je het leerdoel van de les presenteert.
Wat weet je al over wet- en regelgeving in de zorg?

Slide 3 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Wet BIG
De Wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg (BIG) regelt de beroepsuitoefening op het gebied van Het doel van de Wet BIG:
Kwaliteit van de gezondheidszorg hoog houden;
Patiënten worden beschermd tegen ondeskundig en onzorgvuldig handelen van zorgverleners;
> o.a. met het BIG-register
> voorbehouden handelingen de individuele gezondheidszorg.

Slide 4 - Diapositive

Beschrijf kort wat de Wet BIG inhoudt en waarom deze belangrijk is. Vraag de studenten of zij hier al bekend mee zijn.
Bevoegd en bekwaam

Slide 5 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wet BIG

Slide 6 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Tuchtrecht 
Sinds de wet BIG is het tuchtrecht ingevoerd > verbeteren kwaliteit zorgverlening
  • gaat over rechtsverhouding zorgvrager - zorgverlener

Alle beroepsbeoefenaren die onder de wet BIG vallen kunnen voor het tuchtrecht gedaagd worden


Slide 7 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO)
De WGBO regelt de relatie tussen patiënt en hulpverlener en de rechten en plichten die daarbij horen.

Slide 8 - Diapositive

Geef een korte beschrijving van de WGBO en vraag de studenten of zij weten wat hun rechten en plichten zijn als patiënt.
WGBO -Wet geneeskundige behandelingsovereenkomst
* Recht op informatie
* Toestemmingsvereiste 
* Inzage medisch dossier
* Recht op privacy 
* Recht op vertegenwoordiging
* Recht op een second opinion 
* Wilsverklaring




Slide 9 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Plichten:
- informed consent (inlichten over behandeling, onderzoek etc.)
- toestemming vragen voor behandeling/ onderzoek etc.
- bovenstaande schriftelijk vastleggen - dossiervorming
- verantwoordelijke zorg verlenen 
etc.
Welke plichten heeft een zorgverlener vanuit de WGBO?

Slide 10 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Wet Zorg en dwang

Slide 11 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Nee, tenzij

Slide 12 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Kwaliteitswet zorginstellingen

De Kwaliteitswet zorginstellingen verplicht zorginstellingen om goede zorg te leveren en de kwaliteit te bewaken en verbeteren.

Slide 13 - Diapositive

Licht kort toe wat de Kwaliteitswet zorginstellingen inhoudt en wat de verplichtingen zijn voor zorginstellingen.
Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen
Deze wet regelt de medezeggenschap van cliënten en hun vertegenwoordigers in zorginstellingen.

Slide 14 - Diapositive

Leg uit wat de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen inhoudt en waarom het belangrijk is dat cliënten inspraak hebben.
Wet Klachtrecht cliënten zorgsector
Deze wet regelt het recht van cliënten om een klacht in te dienen bij een zorgaanbieder.

Slide 15 - Diapositive

Vertel kort wat de Wet Klachtrecht cliënten zorgsector inhoudt en waarom het belangrijk is dat cliënten een klacht kunnen indienen.
Privacy in de zorg
Zorgverleners moeten zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens en medische informatie. Dit is onder andere vastgelegd in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO).

Slide 16 - Diapositive

Leg uit waarom privacy in de zorg belangrijk is en wat de AVG en WGBO hierover zeggen.
Toezicht en handhaving
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) houdt toezicht op de kwaliteit en veiligheid van de zorg. Bij overtredingen kunnen maatregelen worden genomen, zoals een boete of sluiting van een zorginstelling.

Slide 17 - Diapositive

Vertel wat IGJ doet en wat de mogelijke maatregelen zijn bij overtredingen.
Casus: schending van privacy
Een verpleegkundige heeft per ongeluk de medische gegevens van een patiënt naar een verkeerde ontvanger gestuurd. Wat zijn de gevolgen hiervan?

Slide 18 - Diapositive

Beschrijf de casus en vraag de studenten wat de mogelijke gevolgen zijn voor de verpleegkundige en de patiënt.
Casus: klacht van een cliënt
Een cliënt heeft een klacht ingediend bij de zorginstelling over de behandeling door een hulpverlener. Hoe gaat de zorginstelling hiermee om?

Slide 19 - Diapositive

Beschrijf de casus en vraag de studenten hoe de zorginstelling moet reageren op de klacht van de cliënt.
Taken van een zorgverlener
Een zorgverlener heeft verschillende taken, zoals het bieden van goede zorg, het bewaken van de privacy van de patiënt en het naleven van wet- en regelgeving.

Slide 20 - Diapositive

Leg uit wat de belangrijkste taken van een zorgverlener zijn en waarom deze taken zo belangrijk zijn.
Oefening: toepassen van wet- en regelgeving
Beschrijf een situatie waarin een zorgverlener moet handelen volgens de wet- en regelgeving. Hoe zou jij handelen in deze situatie?

Slide 21 - Diapositive

Beschrijf een situatie en vraag de studenten hoe zij zouden handelen in deze situatie volgens de wet- en regelgeving.
Belang van wet- en regelgeving
Wet- en regelgeving is belangrijk om goede zorg te kunnen bieden en de rechten van patiënten te waarborgen.

Slide 22 - Diapositive

Benadruk nogmaals het belang van wet- en regelgeving in de zorg.
RIE
* Risico inventarisatie en evaluatie.
* Een begrijpelijke overzicht van de manier waarop er zo veilig en gezond mogelijk gewerkt kan worden.
* Inspectie van sociale zaken en werkgelegenheid houdt toezicht op gemaakte afspraken. 

Slide 23 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Collectieve arbeidsovereenkomst
* Afspraken worden vastgelegd in de CAO. Voor de duur van 1 tot 5 jaar
* Alle afspraken worden hierin benoemd
* Denk aan salaris schalen, vakantiedagen etc

Slide 24 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat zeker geregeld moet zijn:
* RIE
* Hoe kun je je werk veilig en verantwoord uitvoeren
* Bedrijfsarts
* Een preventie medewerker
* BHV

Slide 25 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

"Incidenten en calamiteiten"

Wat houdt dit in? Doen jullie aan VIM? Ervaringen delen...

Waarom zo belangrijk??

Slide 26 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Vragen

Slide 27 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions