Gezond werken

• Burgerschap
• Voortgezet speciaal onderwijs
• Leerroute 4

Gezond werken

Lesdoel

Aan het eind van deze les:

Heb je ontdekt wat het belang is van gezonde werknemers.

Weet je wat de arbo betekent voor jouw sector.

Weet je wat jij kunt doen om een fitte en gezonde werknemer te blijven.

De arbowet 

In de Arbowet staan regels voor werknemers en werkgevers over Gezondheid , veiligheid en welzijn. Deze regels zorgen ervoor dat je niet ziek wordt van of ongelukken krijgen door het werk.  Arbo is een afkorting van arbeidsomstandigheden.

Welke reden kan je geven waarom ziekteverzuim zoveel mogelijk moet worden voorkomen als werkgever?

Al jaren een burn-out

Introduceer aan de hand van dit artikel het onderwerp van de les: gezond werken.

Of het nu gaat om fysieke of mentale gezondheid, het is zowel voor jezelf, jouw werkgever als voor de maatschappij belangrijk dat je fit en gezond blijft.

Hoe zorgt jouw werkgever van je bijbaantje voor gezonde werknemers?

Snacks en snoep moeten niet meer worden aangeboden in de bedrijfskantine.

1. Eens
2. Oneens

Een werkgever moet het goede voorbeeld geven door bijvoorbeeld zelf fruit te eten en een lunchwandeling maken.

1. Eens
2. Oneens

Als een halfuurtje slapen overdag helpt voor de productiviteit, moet een werkgever dat toestaan.

1. Eens
2. Oneens

De overheid moet bedrijven stimuleren om te investeren in gezonde werknemers.

1. Eens
2. Oneens

Een werkgever mag een werknemer verplichten om te sporten onder werktijd.

1. Eens
2. Oneens

Arbeidsomstandigheden

...zijn het fysieke, sociale en psychologische klimaat waarin wordt gewerkt. Deze omstandigheden zijn opgenomen in de Arbowet (arbeidsomstandighedenwet).

fysiek

sociaal

psychologisch

Kun je een voorbeeld noemen voor een negatief fysieke, sociale en psychologische situatie op werk?

Kan je voor elke situatie ook een oplossing geven wat de werkgever kan doen?

Een werkgever mag roken tijdens werktijd verbieden.

1. Eens
2. Oneens

Of ik gezond leef daar heeft niemand iets mee te maken.

1. Eens
2. Oneens

Bespreek de resultaten.

Mag een baas zich eigenlijk wel bemoeien met jouw leefstijl?

Waar ligt de grens?

Waarom wil een baas zich bemoeien met jouw gezondheid?

Hoe zou een bedrijf kunnen investeren in de gezondheid van de werknemers?

Wat levert het de werknemers op?

Tot welke leeftijd zou jij willen doorwerken?

Einde les - hoe vonden jullie het?