3. GO op plan van aanpak

• Verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

GO op plan van aanpak

Hoeveel CanMEDSrollen zijn er?

1. 5
2. 6
3. 7
4. 8

Welke rol staat centraal?

1. de organisator
2. de zorgverlener
3. samenwerking
4. communicator

deze module is groot, deelopdracht 3 (casus uitschrijven) maken we niet........

1. mee eens
2. niet mee eens

Lesplanning

Plan van aanpak

Leerdoelen geschreven?

Doelen ordenen

Welke begeleiding en van wie

Tijdsplanning

Geslaagd doel

=

hoe ga je het aanpakken

wat doet het leerdoel voor jouw ontwikkeling

Wanneer een GO?

Als de gevraagde punten in het plan van 

aanpak staan

Als de leerdoelen SMART beschreven zijn

Leerdoelen: minimaal 3, maar gerelateerd

 aan ALLE rollen!

Volgende week

Intervisie

• Iedereen bereid zich voor met een specifieke vraag
• bespreek een casus vanuit de BPV en benoem regelmatig met elkaar vanuit welke CanMeds rol er gehandeld werd.
• groepen maken....

 houd intervisie over een casus vanuit de BPV. Gedurende de intervisie benoem je voortdurend met elkaar vanuit welke CanMeds rol er gehandeld werd.

Groepjesmaker.nl

Wat is intervisie

Probleemoplossende methode

Tijdens intervisie

Benoem je constant welke rol(len) erbij betrokken is(zijn).

Voor start van de intervisie: 

Stel een voorzitter aan (volgen methode, tijdbewaking)

Zelfstandig werken aan je plan van aanpak!

Muziek op telefoon met oordopjes --> prima, praten over de opdracht zachtjes... 

Praten over andere dingen, op de gang.