Ondernemend gedrag les 3. BSF

1 / 28
suivant
Slide 1: Diapositive
Ondernemend gedragMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 28 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

time-iconLa durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 2 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Aan het eind van deze les: 
1. bezit je basiskennis over gedrag van mensen
2. ken je basisbegrippen die horen bij ondernemerschap en ondernemend gedrag
3. kun je jezelf presenteren
4. kun je omgaan met feedback.

Slide 3 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 4 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Nabespreken filmpje: Belangrijke zaken eerst
Lezen: 3 theoriebronnen

Slide 5 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Lezen 
tijd: 15 minuten 
waar: Its Learning
Theoriebron: Gedrag, identiteit en netwerken

Slide 6 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Door welke twee zaken wordt gedrag bepaald?

Slide 7 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Wie leren kinderen welk gedrag ze van hen verwachten?
A
ouders
B
vrienden
C
docenten
D
Je hebt het ‘geërfd

Slide 8 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat houdt identiteit in?

Slide 9 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Netwerken wat is dat?

Slide 10 - Carte mentale

Cet élément n'a pas d'instructions

Welke zin(nen) klopt?
A
Imago is hoe iemand anders mij ziet
B
Je identiteit geeft aan hoe jij jezelf ziet.
C
Door je persoonlijkheid verschil je van andere mensen

Slide 11 - Quiz

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat is het doel van netwerken?

Slide 12 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 13 - Diapositive

Wie je bent en hoe je jezelf ziet, komt lang niet overeen met het beeld dat anderen van jou hebben. Misschien ben je wel onzeker, maar kom je juist heel zelfverzekerd over. Of zit je jezelf in de weg met je eeuwige perfectionisme, terwijl anderen je precieze manier van werken juist zo waarderen als ze met je samenwerken!

 

De studenten krijgen een completer beeld van zichzelf en van anderen als ze inzicht krijgen in hoe de buitenkant van iemand matcht met de binnenkant; Identiteit vs. Imago dus!

Slide 14 - Diapositive

Zorg dat je twee kleuren post-its voor alle studenten bij de hand hebt. Let erop dat de studenten op dit moment nog niet in overleg gaan en dat de post-its nog niet worden uitgedeeld! Iedereen werkt voor zichzelf.

Slide 15 - Diapositive

Laat de lijst met eigenschappen zien terwijl de studenten bezig zijn. De lijst dient ter inspiratie, maar zelf eigenschappen bedenken is natuurlijk ook heel goed.

Slide 16 - Diapositive

Om de beurt staat er één student in het middelpunt en krijgt de post-its van zijn groepsgenoten overhandigd met daarop de eigenschappen die ze bij die student vinden passen. Tijdens het uitdelen van de post-its mag er op elkaar gereageerd worden, vragen gesteld worden en kort discussie gevoerd worden; maar de post-its blijven onderdeel van iemands imago.

Slide 17 - Diapositive

Na het uitdelen van de imago-post-its maken de studenten één-voor-één de eigenschappen bekend die ze zelf hadden uitgekozen. Zijn identiteit en imago een beetje hetzelfde? Waarom denkt of vindt iemand iets van jou? Er is uiteraard ruimte voor vragen aan elkaar.

 

Sluit deze sessie klassikaal af door de groepjes te vragen of ze iets willen delen. Kom je over hoe je zelf denkt dat je bent? Had je dit verwacht? Wat was opvallend in je groepje?


Schrijf met je viertal één eigenschap op 
van je docent

Slide 18 - Diapositive

Nu de studenten zichzelf ‘in beeld’ hebben gebracht, is het de beurt aan jou! Want voor jou als docent geldt natuurlijk precies hetzelfde. Ga bij jezelf te rade welke drie eigenschappen jij het meest bij jezelf vindt passen.

 

Doe een klassikale sessie over jouw imago met de post-its en de lijst met eigenschappen. Vraag de studenten in viertallen één eigenschap te kiezen die ze bij jou vinden passen. Verzamel de post-its en bepreek het. Kies samen met de klas welke eigenschap jij het beste kunt uitbeelden op de ID-foto.

 

Maak samen met hen ook jouw ID- en Identiteit-foto!

Netwerken - Hulp staat centraal
  • Iedereen naar wie jij toe kan met een hulpvraag zit in jouw netwerk.
  • Netwerk zorgt voor tips, informatie en nieuwe contacten.
  • Het doel van netwerken is om kennis, informatie en contacten te delen met anderen in het netwerk.

Slide 19 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Digitale Netwerken
  • Facebook 
  • Instagram
  • Twitter
  • Snapchat
  • Whatsapp
  • Linkedin

  • Pinterest
  • Google+
  • Teams
  • Hyves

Slide 20 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Aan het eind van deze les:
1. bezit je basiskennis over gedrag van mensen
2. ken je basisbegrippen die horen bij ondernemerschap en ondernemend gedrag
3. kun je jezelf presenteren
4. kun je omgaan met feedback

Slide 21 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 22 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 23 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 24 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 25 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 26 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 27 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 28 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions