P4: Vrouwen beweging

• Geschiedenis
• Middelbare school
• vmbo t, mavo
• Leerjaar 3

Cultureel-mentale ontwikkelingen in 

Nederland na 1945

4. Meer gelijkheid voor vrouwen

De positie van de vrouw was eeuwenlang niet gelijk aan man!

Een vrouw had weinig rechten en moest hard werken in het gezin. 

Moeder en echtgenote

• In de jaren '50 waren de rollen in het gezin traditioneel: de vrouw is moeder en echtgenote, de man is de kostwinner
• Mannen en vrouwen waren tot 1956 niet gelijk voor de wet!
• Vrouwen waren 'handelingsonbekwaam' bij wet: ze mochten geen belangrijke documenten ondertekenen.

In veel landen is

dit nog nu nog steeds het geval!

In Afghanistan

Zijn de vrouwen erg ondergeschikt aan de man en hebben weinig rechten.

In het ergste geval worden ze zelfs gedood!

Pas eind 19e eeuw kwam er in Nederland (EU) verandering. 

Eerste 
feministische golf

Rond 1900

Feminisme

Vrouwen die opkomen voor 

de (gelijke) rechten van de vrouw

!!!! -isme !!!!

isme = ideaal

Feministen streven naar gelijke rechten van de vrouw!

Een bekend

persoon uit de eerste feministische golf is Aletta Jacobs!

Brief van Aletta Jacobs!

Ondanks het bereiken van de doelen bleef het traditionele rollenpatroon bestaan!

Traditionele rollenpatroon!

Vrouw voedde de kinderen op en deed het huishouden!

Rond de

jaren 60 verandert het patroon!

Oorzaken:

1. Economie groeit: Meer banen!

2. Vrouwen gingen doorleren!

3: Huishouden kost minder tijd door huishoudelijke apparaten!

4: Vrouwen kregen minder kinderen

Tweede feministische golf

midden jaren 60!

Tweede Feministisch Golf

• Ondanks de successen van de eerste feministische golf, hebben vrouwen niet dezelfde kansen in de samenleving als mannen.
• Vrouwen die buitenshuis werkten, verdienen vaak minder dan mannen die hetzelfde werk doen.  
• Tijdens de tweede Feministische Golf verzetten veel vrouwen zich tegen deze rolverdeling en ongelijkheid.

De tweede feministische golf was ontstaan in de Verenigde Staten. In de afbeelding zie je de Amerikaanse feministe Kathrine Switzer die in 1967 mee wilde lopen in de marathon van Boston. Voor vrouwen was deelname echter niet mogelijk. Niet iedereen was het hiermee eens en probeerde haar uit de marathon te halen. Dat lukte overigens niet: haar vriend gaf de official, die had geprobeerd haar rugnummers te pakken, een enorme duw. 

Alles gebeurde voor de ogen van de pers...

Doelen:

1: Traditionele rollenpatroon sneller doorbreken!

2: Gelijk loon voor gelijk werk!

3: Geen verbod op abortus!

Bekend was de actiegroep 

¨Dolle Mina¨

Op ludieke wijze vroegen zij aandacht!

Baas in eigen buik

• Vrouwen hebben niet dezelfde kansen in de samenleving als mannen.
• Vrouwen die buitenshuis werkten, verdienen vaak minder dan mannen die hetzelfde werk doen.  
• Tijdens de Tweede Feministische Golf verzetten veel vrouwen zich tegen deze rolverdeling en ongelijkheid.

Gelijke kansen...? (1)

In de jaren '70 verbeterde de positie van de vrouwen langzaam

• Door de Mammoetwet (1968) kregen meisjes en jongens hetzelfde onderwijs
• De 'moeder mavo'. Scholen die waren bedoeld voor vrouwen met kinderen
• Het huishouden kost minder tijd: gezinnen waren kleiner, o.a. door de uitvinding van de Pil, en er kwamen steeds meer huishoudelijke apparaten kwamen. Vrouwen konden hierdoor buitenshuis gaan werken.

Toen de Pil in Nederland op de markt kwam, mocht hij in eerste instantie niet worden verkocht als anticonceptiemiddel. Hij werd daarom gebruikt als 'middel om de menstruatie te regelen, met als bijwerking tijdelijke onvruchtbaarheid.                                                                                 

Gelijke kansen...? (2)

• Vrouwen trouwden op minder jonge leeftijd, waardoor ze eerst carrière kunnen maken. Overigens bleef er vaak verschil tussen lonen en posities.

• Echtscheidingswet 1971. Het aantal echtscheidingen nam toe: vrouwen wilden zich niet altijd neerleggen bij de traditionele rollenpatronen.

• Door de komst van de Bijstandswet (1965) waren gescheiden vrouwen niet meer financieel afhankelijk van hun man. 

Positieve discriminatie

Eind jaren 80 werkte maar iets meer dan 30% van de vrouwen twaalf uur of meer per week.

De regering wilde dit verhogen en ging in 1988 over op positieve discriminatie.

Vrouwen kregen hierbij voorrang bij banen als ze net zo geschikt waren als mannen.

Dit was een succes.